为着力打造一支政治坚定、能力突出、作风扎实的村干部队伍，莱芜区口镇街道以“走出去拓思路、请进来强本领、严管理正作风”为抓手，全方位提升村干部队伍建设水平，为乡村振兴高质量发展注入强劲动力。

“走出去”对标学习，拓宽发展新视野。口镇街道坚持“走出去学经验、取真经、促提升”的工作思路，组织各村党组织书记100余人赴雪野街道黑山村、富家庄村、王老村开展实地考察学习，通过现场观摩、经验交流、座谈研讨等形式，重点学习雪野街道在基层党建、产业发展、乡村治理等方面的先进理念和实践做法，引导村干部跳出“本土思维”，拓宽工作视野，激发干事创业的新思路、新动力。

“请进来”精准赋能，提升履职硬本领。口镇街道精准对接村干部履职需求，搭建“靶向式”培训平台。一方面，创新培训形式，采取“主会场+村级分会场”同步直播的模式，开展全体党员教育培训，邀请区级领导、党校教师和南部山区优秀村党组织书记代表进行授课，授课内容涵盖作风建设、产业振兴、走好新时代网上群众路线等知识，实现“一人授课、全员学习”，确保培训覆盖无死角。另一方面，依托“头雁论坛”载体，邀请专家开展爱国主义专题教育，带领村干部重温抗战历史，感悟红色精神，进一步强化了村干部的党性修养和责任担当。

“严管理”固本强基，锤炼过硬好作风。一是强化廉政教育，依托“头雁论坛”开展廉政教育专题学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、交流感悟等形式，引导村干部知敬畏、存戒惧、守底线。二是畅通服务渠道，严格落实村党组织书记接待日制度，各村党组织书记固定时间接待群众、倾听群众诉求、解决群众难题，对于村级难以协调解决的重难点问题，提交街道党工委会议集中研究、统筹推进，确保“小事不出村、大事不出街道”。三是强化监督检查，街道成立专项督查组，每月开展2次不定时查岗，重点检查村干部坐班值班、午间饮酒等情况，对发现的问题及时通报、限期整改，以强有力的监督倒逼村干部履职到位、作风转变。

下一步，口镇街道将持续深化村干部队伍建设，在“育、管、用”上下更大功夫，不断优化培训体系、健全激励机制，全力打造一支让组织放心、让群众满意的村干部队伍，为谱写口镇街道基层治理和乡村振兴新篇章提供坚强组织保障。

编辑：冯秀婷