2022年9月2日，区委副书记、区长李光辉主持召开第十九届莱芜区人民政府第9次常务会议，研究《莱芜区“十四五”安全生产规划》起草情况、研究《莱芜区“十四五”综合防灾减灾规划》起草情况、研究《莱芜区“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》起草情况。

会议听取并原则同意关于《莱芜区“十四五”安全生产规划》起草情况的汇报。会议要求，各相关部门单位要围绕规划确定的目标任务，压紧压实属地责任、部门监管责任、企业主体责任，进一步细化工作措施，特别是在“中秋”“国庆”等重要节点，要加强对交通、旅游等关键环节以及矿山、危化品等重点行业领域的安全管控，确保不出任何问题。要明确任务分工，研究制定规划实施方案，细化落实规划的任务分工和进度安排，明确相关责任，确保各项任务全面完成。要精准排查治理隐患，深入分析各行业领域和辖区存在的安全问题，全面抓好安全隐患排查整治，严肃查处各类违法违规行为，坚决防范化解重大安全风险、遏制重大安全事故。

会议听取并原则同意关于《莱芜区“十四五”综合防灾减灾规划》起草情况的汇报。会议要求，各级各部门要提高政治站位，强化责任担当，切实把做好防震减灾工作作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实践检验，做到守土有责、守土担责、守土尽责，全力担起“促一方发展、保一方平安”的政治责任。各级各部门要压紧压实责任，积极担负起新时期防灾减灾工作职责，按照“落实责任、完善体系、整合资源、统筹力量”的原则，结合部门职能职责，切实将规划中的任务分工落到实处。要加强协同配合，减灾委各成员单位要建立健全规划实施协调与衔接机制，加强重大政策、工程建设、人才培养和技术保障等方面的交流，明确职责分工，加强组织领导，确保任务高效推进。

会议听取并原则同意关于《莱芜区“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》（以下简称《规划》）起草情况的汇报。会议强调，要坚持以人民为中心的发展思想，促进就业创业，加快人才队伍建设，完善社会保障体系，深化人事制度和工资收入分配制度改革，积极构建和谐劳动关系，不断增强人民群众获得感幸福感安全感。会议要求，区人社局要充分发挥牵头抓总作用，按年度分解计划目标任务，准确把握规划实施中的重点和难点，有序高效落实各项任务，各相关部门要积极履职尽责，加强协同配合，合力推动规划落实。要强化监测评估，坚持一张蓝图绘到底，按照高质量发展要求，进一步健全监测评估机制，完善统计监测和考核办法，加强对《规划》实施情况的动态监测、中期评估和总结评估，推动就业创业、人才引进、社会保障等各项工作落实落地，确保高质量完成规划设定的目标任务。要坚持就业优先战略，统筹做好高校毕业生、退役军人、就业困难人员等重点群体就业工作，采取有效举措，因人施策，分类帮扶，全力以赴促进重点群体就业。要加强宣传解读，将宣传工作与推动人社事业创新发展紧密结合，同步策划、同步安排、同步落实，采取群众喜闻乐见的方式将人社惠民政策举措说清说透，全力营造有利于《规划》实施的舆论氛围。

会议还研究了其他事项。

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