王清荣代表：

您提出的关于“关于持续深化改革、优化营商环境的建议”已收悉，现答复如下：

区人社局聚焦人才引育留用全链条，多维度推进人才服务提质增效，为区域经济社会高质量发展注入强劲人才动能。一方面聚焦精准引才，拓宽渠道聚英才。紧扣我区产业发展需求，全力打造引才归“莱”・智领为“莱”校园行特色品牌，统筹布局10条精准引才路线；积极组织参加济南高层次人才招引大会，优选43家优质用人单位现场对接，推出电气工程师、机械工程师、自动化工程师等高质量岗位300个，有效提升引才靶向性和实效性。扎实推进“才聚泉城”校园引才专项行动，主动走进泰山科技学院、莱芜职业技术学院开展专场招聘推介，深化校企供需对接。截至目前，全区已累计引进各类青年人才2200名，为产业发展注入新鲜血液。另一方面强化服务保障，暖心留才激活力。持续优化人才服务链条，以硬核政策和贴心服务留住人才、用好人才。精准开展人才分类认定工作，已完成认定310人次，其中D类人才7人、E类人才303人；严格落实人才生活补贴政策，细致审核1283人次，累计发放补贴资金267万元，切实缓解人才生活压力，激发人才在莱干事创业热情。

下一步，我们将认真吸纳您的建议，持续推进校企深度合作，搭建常态化人才供需对接平台，促进产教融合、人才共育；不断优化人才保障体系，扎实推进人才安居、生活服务、配套保障等政策落地见效，全力解决人才后顾之忧，努力让各类人才引得来、留得住、用得好、发展好，为莱芜区经济社会高质量发展提供更强有力的人才支撑。