姓名：丁绪峰

职务：济南市莱芜区教育和体育局党组书记、局长

负责工作：主持莱芜区教育和体育局全面工作，负责区委教育工委日常工作，是全区交替系统党风廉政建设、意识形态工作第一责任人。

2020年9月1日，济南市莱芜区人民政府印发《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》，济南市莱芜区教育和体育局局长丁绪峰同志现将文件解读如下：

为配合区委区政府推进新时代莱芜区职业教育制度创新和高质量发展，济南市莱芜区教育和体育局将对标莱芜区人民政府印发的《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》，以此为蓝本，不断提升莱芜区职业教育的发展水平，充分发挥教育的优势，创建全区对职业教育的浓厚氛围，努力建设人民满意的职业教育。

问：《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》工作体系与目标是什么？

答：（一）工作体系。认真落实关于加快推进新时代济南职业教育改革发展的实施意见，积极对接部省共建国家职业教育创新发展高地工作任务，以更高站位做好顶层设计，以更实举措推进机制突破，以更大力度促进项目落实，为推进新时代职业教育改革与创新、完善现代职业教育体系蹬路子、树样板。

——实现1个总体任务。

——深化3项重点改革。

——实现6个全面提升。

（二）工作目标。到2022年，区域内职业院校办学条件全部达标，中职专任教师数达到230人以上，“双师型”教师占比达到70%以上，研究生学历占比力争达到10%以上，全日制在校生规模达到3000人以上。经过三年努力，基本建立起结构布局合理、专业设置科学、校企合作机制成熟、学校运行机制高效、保障政策完善、人才培养质量满足经济社会发展需求的新时代莱芜区特色职业教育制度、体系和模式。

问：《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》重点工作是什么？

答：（一）改革创新体制机制。

1．科学规划学校布局。

2．落实学校办学自主权。

3．加强职业教育教研工作。

4．推进学生评价制度改革。

（二）高水平建设师资队伍。

5．改革教师招聘和绩效工资制度。按照职业院校教师编制标准，配足配齐教师。落实学校20%编制员额内自主招聘兼职教师政策。支持学校通过直接考察方式招聘业界优秀人才担任专任教师。财政部门依据机构编制部门核定的人员控制总量内实有人数核拨经费，确保学校人员工资按时足额拨付。改革教师绩效工资制度，落实省定绩效工资标准，专业教师可在校企合作企业兼职取酬。

6．加大教师培养培训力度。搭建教师专业发展平台，提升教师的教育教学能力和综合素质。加强中职班主任队伍建设。加强对教师的培训工作和名师队伍建设，发挥名师的示范带动作用。把教师职业资格证书获取与教师在职培养结合起来，提高“双师型”教师比例。

（三）深化产教融合、校企合作。

7．深入推进产教融合。

8．深化人才培养模式改革。

（四）强化专业（群）建设。

9．完善专业设置与调整机制。

10．实施教学提质升级专项行动。

11．完善应用型人才培养体系。

（五）提升技术创新与社会服务能力。

12．落实职业院校育训并举的法定职责。

13．推进职业教育与社区教育相融合。

（六）加强实习实训基地建设。

14．切实改善实训条件。2020-2022年，支持莱芜职业中专完成规划中的1.6万平方米教学实验楼建设项目。在此基础上，面向智能制造、电子商务、新能源汽车等专业（群），力争新建一处1.5万平方米的高标准产教融合基地。鼓励职业院校和企业共建校内实训基地，实现资源共享。

（七）开展中外合作办学。

15．推进对外交流与合作。

（八）推动现代职教体系建设。

16．构建一体化职业教育格局。

17．构建现代职教新体系。

问：《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》保障措施有哪些？

答：（一）加强党的全面领导。

（二）建立协调推进机制。

（三）完善经费保障机制。

（四）强化人才引进措施。

济南市莱芜区教育和体育局将尽最大所能，发挥职业教育的优势，创建职业教育的创新发展高地，把《莱芜政发〔2020〕5号济南市莱芜区人民政府关于印发提质培优建设莱芜区职业教育创新发展高地实施方案的通知》内容落到实处，为学生职业教育开创新局面。

解读机构及咨询方式

解读机构：济南市莱芜区教育和体育局

具体联系人：周光明

咨询电话：0531-76227019