为深化党建引领基层治理、提升社区党组织书记履职能力，1月21日上午，济南市莱芜区凤城街道举办1月份社区党组织书记“先锋论坛”。20余名社区党组织书记齐聚一堂，通过经验共享、问题共商、思路共谋，为2026年社区治理提质增效凝聚奋进力量。

一是交流发言亮实招、靶向发力破难题。论坛现场，各社区党组织书记聚焦党建引领基层治理、民生服务落地、社区队伍建设三大重点，以具体案例、务实举措晒出年度履职成绩单，同时提炼可复制、可推广的实践经验。面对目前社区治理存在的问题，书记们直面治理堵点、服务痛点，深入剖析根源，不回避矛盾，不遮掩短板，并结合社区实际，详细阐述2026年重点工作方向与创新举措，突出差异化发展思路，为打造特色社区治理模式勾勒清晰蓝图。

二是点评总结明方向、凝心聚力促提升。街道党工委副书记、办事处主任对各社区党组织书记的发言作精准点评，充分肯定了各社区过去一年的履职成效，同时针对发言中提出的共性问题、个性难题逐一给出指导性意见，明确解决路径与时间节点。围绕2026年社区工作整体目标，他强调：一要牢牢把握党建引领核心方向，持续深化民生服务供给、大力推进治理模式创新；二要聚焦亮点工作抓落实，着力打造“一社一品”社区治理格局，以特色品牌建设带动整体治理效能提升；三要进一步强化社区党组织书记责任担当，将论坛成果转化为具体工作举措，以实干实绩切实增强辖区居民获得感、幸福感。

三是常态长效抓落实、治理提质谱新篇。此次“先锋论坛”为社区党组织书记搭建了交流学习、锤炼本领的平台。下一步，凤城街道将持续推动“先锋论坛”成为破解治理难题、提升履职能力的重要载体。各社区将结合本次论坛点评意见与交流经验，进一步完善2026年工作规划，细化具体落实举措；街道党建办将建立跟踪督导机制，定期调度工作推进情况，确保各项规划落地见效。