根据区委统一部署，2025年9月8日至12月10日，区委第二巡察组对区科技局党组开展了巡察“回头看”。2026年2月12日，区委第二巡察组向区科技局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织落实整改情况
区科技局党组坚持把巡察整改作为检验政治忠诚、锤炼政治担当的“试金石”，作为推动全区科技创新工作高质量发展的重要契机，思想上对标、行动上对表，以高度政治自觉抓好整改落实。一是提高政治站位，强化组织领导。巡察反馈会后，局党组第一时间召开专题会议，深入学习领会区委关于巡察整改工作的要求和巡察反馈意见，统一思想、提高认识。迅即成立巡察整改工作领导小组，明确党组负总责、党组书记是第一责任人、班子成员分工负责、各专项整改小组具体落实的整改工作格局。二是层层压实责任，逐级明确任务。局党组认真对照巡察反馈意见，逐条逐项分析研究，深刻剖析问题根源，研究制定了《中共济南市莱芜区科学技术局党组关于区委第二巡察组反馈意见的整改落实方案》，明确整改步骤、整改措施、整改时限和责任分工。建立问题清单、任务清单、责任清单“三张清单”，实行台账式管理、项目化推进，完成一项销号一项，确保件件有着落、事事有回音。三是坚持以上率下，全程跟踪问效。局党组坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，召开巡察整改专题民主生活会，党组班子及成员逐一进行对照检查，严肃认真开展批评与自我批评，深刻反思在政治站位、责任担当、工作作风等方面存在的差距和不足，进一步明确了整改方向和重点。班子成员认真履行“一岗双责”，主动抓好分管领域和分管整改小组的整改工作，形成了上下联动、齐抓共管的良好局面。
党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，对巡察整改工作直接部署、直接参与、直接督办。一是带头抓学习、提认识。组织专题学习习近平总书记关于巡视工作的重要论述和区委关于巡察整改有关精神及相关党内法规、制度规定，引导班子成员和全体干部深刻认识巡察整改的政治意义。二是带头领任务、作示范。主动认领重点难点问题，带头制定整改措施，逐项推动落实。对涉及全局性、政策性的问题，亲自组织研究解决方案，深入一线调研督导10余次。三是带头强督导、求实效。定期听取整改工作汇报，对整改台账进行动态管理，对进展缓慢的及时约谈提醒。坚持把抓好整改工作与推动科技创新中心工作紧密结合，将整改成效体现到优化创新环境、提升服务水平、推动产业升级上。
二、集中整改进展情况
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况方面
1.关于“政治理论武装有欠缺”问题
（1）主题教育开展不扎实
整改情况：一是聚焦主题教育校准研讨导向。细化党组理论学习中心组主题教育研讨工作要求，明确班子成员研讨发言必须紧扣主题教育核心要义，结合科技项目管理、企业科创服务等本职工作撰写，杜绝照搬通用话术、脱离单位实际的空泛表述。二是从严抓实主题教育材料审核。督促班子成员在各类主题教育学习交流中立足科创职能深入思考，落实发言材料分级预审把关流程，重点审核材料的主题教育贴合度、业务融合度、表述精准度，对学习思考不深、内容空洞宽泛、贴合实际不够的发言材料一律退回修改。
完成情况：已完成
（2）交流研讨不深入
整改情况：一是系统谋划抓实学习，补齐理论素养短板。优化调整理论学习中心组年度学习计划，紧扣学习重点，4月份、7月份已分别围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于科技创新的重要论述开展专题学习和交流研讨，切实补齐班子理论学习短板。二是健全完善研讨机制，做实全程规范留痕。严格落实中心组学习配套研讨机制，督促班子成员紧扣本职工作实际撰写研讨材料，杜绝空泛表态、敷衍应付。同步规范归集学习计划、发言材料、学习记录等，全部归档留存，做到学习研讨全程可追溯、可核查。今年已规范开展7次党组理论学习中心组集体学习并同步归集存档相关学习研讨材料。
完成情况：已完成
（3）学用结合不紧密
整改情况：一是突出问题导向，开展穿透式调研。局领导班子成员深入重点企业及产业园区开展一线走访，形成《深融“两创”激活力 厚植沃土育新质》调研报告，系统剖析了我区科技创新与产业创新融合中存在的产业根基不牢、转化通道受阻等问题，并提出了针对性的对策建议。二是夯实人才根基，实施精准化引育。对全区科技型企业开展全面盘点，重点走访了有人才引进需求的企业，深入了解其在人才引进、培养等方面面临的实际困难。在此基础上，将企业拥有的市级以上人才进行分类汇总，建成重点人才台账。
完成情况：已完成
2.关于“科技创新‘引擎’发挥不力”问题
（1）关键经济指标落实不力
整改情况：一是强化联动走访，精准纾困解难。围绕规上科技服务业营收、研发投入等重点指标，联合相关部门单位，对营收降幅较大的科技服务业企业开展实地走访，深入了解生产经营状况及存在问题，推动形成帮扶合力。二是激发增长动能，实现由负转正。持续挖掘潜在科技服务业企业资源，常态化走访规上及新入库企业，2026年1-5月，全区15家规上科技服务业企业营业收入1.74亿元，同比增速40.34%。三是严控填报环节，夯实数据根基。持续加强对研发投入重点企业的跟踪指导，强化其示范带动作用。2026年研发投入统计年报已于3月完成填报，相关数据需经国家统计局认定审核，预计年底反馈结果。
完成情况：阶段性完成
（2）科技政策宣传不精准
整改情况：一是编制操作指引明晰申报流程。针对省、市创新券政策，梳理编制了《山东省大型科研仪器开放共享服务网明白纸》，详细说明平台功能、企业条件、账号注册、仪器预约及创新券申领兑付等步骤，实现从“讲优惠”向“讲流程”转变。二是精准滴灌服务提升兑付金额。采取入企指导、电话沟通等方式，为企业提供申报诊断与材料辅导。目前已指导企业申报创新券补助21.67万元。三是定期回访辅导推动政策落地。对未申报或申报失败企业进行回访，针对性解决个性问题。举办政策宣讲会，紧扣企业发展核心诉求，精准解读各类惠企政策，赋能企业科技创新提质增效。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（3）科技平台聚力不足
整改情况：一是建立分类台账促进平台整合。完成全区实验室、新型研发机构、孵化载体等科技平台现状摸排，建立分级分类管理台账。对2022年度备案的6家市级重点实验室开展绩效考核，完成对5家院士工作站的年度管理，引导小规模平台通过资源整合做优，梯次发展矩阵初步形成。二是加强梯度培育推动能级跃升。加强对上争取和梯度培育，储备具备条件的企业申报国家及省市级创新平台，推动科技平台量质齐升、协同发力。
完成情况：阶段性完成
（4）科技人才缺失
整改情况：一是摸清产业需求，突破高端引才。摸排科技型企业人才需求，结合国家和省市级人才政策开展差异化宣讲。目前，推荐5人申报国家级高层次人才项目、3人参加齐鲁创业大赛，配合省科技厅完成3家企业泰山人才期满评估，其中1家获评优秀。二是组织参加培训，壮大转化队伍。积极对接市科技局，选派人员参加技术经理人专题培训，强化靶向培训和实战锻炼，今年以来，已新增技术经理人5人。
完成情况：阶段性完成
3.关于“科技创新联动效能不足”问题
（1）科技交流成果不明显
整改情况：一是回访闭环促落地。已完成山东农业大学交流活动的跟踪回访，收集相关企业的合作意向反馈表，后续将对有初步意向的项目明确专人跟进，实行全流程服务，将活动实效转化为合作成果。二是常态登记建档案。常态化登记企业产学研合作信息，结合企业科研基础、产业领域和发展阶段，匹配对口院校资源。目前已收集有关企业的合作反馈表，后续将指导企业依托合作项目申报各级科技计划，打通技术成果与市场需求之间的堵点。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（2）创新主体梯队不完善
整改情况：一是健全分级培育体系。持续完善“小升高、高升规”培育制度，全面摸排区内科技型企业，分类建立科小培育库、高企储备库和规上高企后备库。目前，科小培育库入库企业310家，高企储备库入库企业10家，规上高企后备库入库企业3家，实现分类入库、动态管理、分阶段推进。二是开展分类靶向辅导。针对入库企业不同发展阶段，分类实施靶向辅导：对科小培育库企业重点强化研发费用归集与知识产权申报引导；对高企储备库企业侧重申报材料审核及科技人员培育；对规上高企后备库企业加强研发项目管理与升规纳统指导，着力提升科小入库率及高企认定通过率。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（3）对外协同联动不主动
整改情况：一是建立健全联动机制。加强与发改、行政审批等部门的常态化沟通，为精准服务提供及时、准确的数据支撑，协同开展潜力企业摸排和联合培育工作。二是推动潜力企业入库。利用共享信息筛选出潜力科技服务业企业，明确专人负责，全程跟踪指导，合力推动企业加快发展，达到入库标准后及时组织申报入库，已推动2家企业完成月度纳统。三是联合审查动态预警。在人才项目、科技计划申报前，组织业务科室联合审查企业资质，逐一核对。已建立市级重点实验室台账、市级工程研究中心台账、省级工程研究中心台账，对资质变动及时预警、动态调整，同步挖掘新增长点，确保申报推荐有的放矢、应报尽报。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”问题
（1）落实意识形态主体责任不到位
整改情况：一是压实主体责任，规范专题研究频次。严格落实意识形态工作责任制，4月份，局党组专题研究制定了2026年度意识形态工作责任清单和2项工作制度，明确了党组、党组书记和班子成员的责任分工。二是规范报告内容，强化审核把关力度。把意识形态履职情况作为基层党建述职、个人述职述德述廉必报内容，从严抓实报告审核关口，补齐材料短板漏洞。三是健全长效机制，强化常态化管控。建立意识形态常态化自查自纠工作机制，动态排查苗头性、倾向性问题，及时纠偏整改，规范日常管理。
完成情况：已完成
（2）落实意识形态工作制度不规范
整改情况：一是完善审核制度，强化信息发布管控。抓实信息源头管控，健全规范工作闭环体系，出台《信息发布“三审三校”审核制度》，明确各类信息审核主体、分级审核流程、岗位责任及校对核心标准，细化全流程实操要求，补齐信息发布无刚性制度约束的短板，现已常态化落地执行。二是修订现有制度，杜绝不符实际表述。结合本局工作实际优化修订《意识形态工作责任落实制度》，严格履行内部报审印发流程，确保制度贴合岗位实操、合规严谨、可落地管用。三是健全管控机制，强化制度落地执行。建立常态化督查管控机制，将两项新印发制度纳入日常意识形态必查清单，定期专项核查审核流程合规情况、制度常态化落实情况，及时纠偏提醒薄弱环节，压实岗位履职责任，倒逼各项制度刚性落地、规范意识形态全流程管理。
完成情况：已完成
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题方面
1.关于“全面从严治党‘两个责任’扛得不牢”问题
（1）谋划部署不到位
整改情况：一是压紧压实工作责任，规范专题研究频次。严格落实全面从严治党工作要求，压紧压实党组主体责任，将相关工作纳入年度重点工作统筹推进。已召开党组会议专题研究全面从严治党工作，听取上一年度工作开展情况汇报，审议本年度工作计划。二是从严规范材料撰写，强化全程审核把关。建立述职述德述廉报告专项审核长效机制，压实事前审核责任，严把报告撰写质量关口，切实提升材料规范化水平。
完成情况：已完成
（2）廉政谈话不规范
整改情况：一是健全专项制度，夯实规范谈话工作基础。4月份专题研究制定廉政谈话制度，经党组会议集体研究审议通过后正式印发落地实施。现已常态化落地执行，分层细化各级干部谈话工作要求，实现廉政谈话制度化、标准化闭环开展。二是聚焦岗位风险，精准做实靶向廉政谈话。依托全新落地的廉政谈话配套制度，后续开展廉政谈话时，精准对标岗位风险重点开展警示教育、纪律政策宣讲、履职责任提醒，点对点指出岗位廉政薄弱隐患，提升廉政谈话实战实效。
完成情况：已完成
（3）作风监督不严谨
整改情况：一是开展专项整改回溯。安排专人对相关检查记录表全面复核，逐一校准完善台账信息，对相关工作人员进行提醒谈话，严格明确如实规范填报工作要求。二是完善配套监督管理制度。细化检查台账填写标准、现场核验流程及审核管控要求，严格规范更正报备程序，强化日常刚性监督，严防同类问题再次发生。
完成情况：已完成
2.关于“担当服务意识不强”问题
（1）服务企业有偏差
整改情况：一是优化精准帮扶模式，切实提升服务质效。组建专项企业帮扶专班，统筹整合四个业务工作组力量，常态化开展上门走访帮扶，截至目前，已开展上门服务210余次。二是拓宽宣传渠道，打通政策知晓堵点。依托微信公众号、工作交流群等线上平台，定向精准推送科技惠企政策、科技项目申报指南等，同时组织业务骨干入企宣讲、联合镇街及相关部门召开政策宣讲会，今年以来，已召开宣讲会2场，推送惠企政策信息59条，入企宣讲惠企政策170余次。三是升级驿站服务功能，线上线下同步赋能。已在“科创莱芜”公众号开设科技驿站专属专栏，完善需求对接、政策速递、成果推介等线上集成服务。同步优化线下服务阵地，对9个服务大厅宣传物料统一改版升级。
完成情况：已完成
（2）项目培育不到位
整改情况：一是主动介入防范风险。针对在研科技项目，落实每半年入企核查管理模式，动态掌握经营、研发及转化进展。目前已走访承担项目企业30余家，对2023、2024年度立项的24项省级创新能力提升工程项目进行了绩效调度，对在研的2024、2025年度立项的22项省级、市级创新能力提升工程项目进行了入企督查。二是监测辅导重点企业。依托国家火炬统计年报平台，强化有效期内高企的关键指标跟踪。着手对已报数据进行分析，后续将对研发投入、知识产权、高新收入等指标下滑明显的企业开展重点调研与定向辅导，确保其在管理期内持续符合认定标准。三是压实长效监管职责。前置开展结题业务专项指导，深入丰田节水、莱威新材料等企业进行验收辅导，力保规范结题、顺利验收。目前，3人顺利通过省级人才期满评估，其中1人获评优秀等次。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（3）履职尽责有缺失
整改情况：一是强化自主学习能力。利用集体学习、工作例会组织学习科技项目管理与申报等业务知识，持续提升工作人员在项目核查等环节的独立判断能力。二是双重复核专家意见。在高企复核中，联合财务专家及税务部门共同实地核查，共同出具的核查意见得到工信、财政、税务等部门联合确认。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
3.关于“财务管理制度执行不严格”问题
（1）入账手续不齐全
整改情况：一是补充入账手续。已补充完善了具体走访单位名称及困难党员名单，并作为原始凭证附件留存于财务档案中，确保账目与实际支出对应清晰。二是规范财务制度。严格执行新财务管理制度，重点强化事前审批环节。同时，已对相关财务及业务经办人员开展专项培训，确保流程规范人人知晓、落实到位。三是压实审核责任。财务审核环节已建立双人复核制，明确审核人员对凭证完整性负直接责任。自整改之日起，凡手续不全的支出，一律退回补充。
完成情况：已完成
（2）未履行政府采购程序或三方询价
整改情况：一是规范采购流程。根据已经修订的《采购管理实施细则》，凡达到限额标准的货物、服务支出，必须履行询价或比选程序，并留存询价记录等过程材料；属于政府集中采购目录内的项目，一律按程序在网上商城框架协议采购。目录外项目，统一通过“泉E采”平台进行采购。二是防范廉政风险。已组织财务及相关业务经办人员开展政府采购及三方询价业务培训。建立了采购全过程监督机制，明确采购申请、询价比选、合同签订、验收付款等各环节责任人与审核人，实行“谁经办谁负责、谁审批谁把关”的责任追究制。财务人员在报销环节严格核验采购程序是否完整，无询价记录或平台采购凭证的，一律不予支付。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（3）合同签订不规范
整改情况：一是补齐相关手续。已对服务协议进行补充完善，完善后的合同已归入财务档案，确保资料规范、完整、可溯。二是强化财务内控管理。已组织财务人员及相关业务经办人员开展合同管理与财务内控专题培训，重点学习合同签订规范（签约主体、授权代理、签字盖章、日期填写等）及报销审核要点。强化审核责任，对无代理人签字、无签订日期、无盖章等“三无”合同，退回整改后方可进入支付流程。
完成情况：已完成
4.关于“对‘第三方’服务管理把关不严”问题
整改情况：一是坚持自主服务，压减第三方依赖。加强对高企、科技项目申报等业务学习，持续提升自主服务企业的能力水平。对涉及专家评审、验收等重点事项，严格按“一事一聘、按次计费”模式购买服务。二是聚焦过程管控，严把服务质量。建立“季调度、年考核”评价管理制度，后续对政府购买服务实行全过程跟踪管理，确保服务可评可查、质量可控。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设方面
1.关于“党建业务融合不深”问题
整改情况：一是强化党建引领赋能业务。把党建工作深度嵌入科技宣讲、企业帮扶、项目服务全流程，组建党员先锋队，组织党员干部靠前开展上门帮扶、政策宣讲、申报辅导，切实破解党建业务“两张皮”问题。二是抓实党员承诺践诺管理。依托一季度党员大会部署启动了2026年度党员承诺践诺活动，引导党员围绕科技服务重点工作，结合岗位实际公开服务承诺，压实履职责任，立足一线岗位担当作为，推动党建与科技主业同向发力、深度融合。
完成情况：已完成
2.关于“党建品牌打造不够”问题
整改情况：一是拓宽党建品牌覆盖范围，抓实多维宣传引导。已将“初心引航·科技争锋”党建品牌全面融入科技政策宣讲、结对帮扶、科技驿站运营等重点业务，组织党员干部下沉企业一线开展精准科创服务，设计了带有品牌标识的公众号宣传图片，依托微信公众号、企业座谈等线上线下阵地，常态化宣传党建品牌，提升品牌辨识度和实际影响力。二是压实品牌创建工作责任，赋能科创主业提质增效。细化党建品牌建设分工台账，紧扣科技创新核心任务搭建特色工作载体，推动党建品牌建设与科技项目推进、成果转化工作深度联动，切实发挥党建品牌示范带动作用，有力赋能全局科技创新高质量发展。
完成情况：已完成
3.关于“发展党员力度不足”问题
整改情况：一是强化党组统筹引领。结合科技工作实际制定年度党建工作计划，明确工作任务与推进安排，常态化开展党建专题研讨，统筹谋划党建工作举措。二是丰富组织生活形式。引导优秀业务骨干参与主题党日活动，提升党组织凝聚力。截至目前，已开展7次主题党日活动，吸纳10余名非党员业务骨干参加。同步做好党员发展工作，1名同志递交了入党申请书，已按规定完成谈心谈话，后续做好入党积极分子培养推荐工作。
完成情况：阶段性完成
4.关于“议事决策程序执行不规范”问题
（1）制度制定不够精准
整改情况：一是重新梳理边界，压减弹性空间。紧扣科技局职能特点，起草制定了《区科学技术局党组“三重一大”事项工作规则（试行）》，进一步细化局党组重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用决策内容。二是建立动态校准，确保常行常新。在工作规则中明确了“三重一大”事项内容根据需要动态调整，具体调整工作由办公室会同相关科室负责，按程序报局党组同意后执行，确保决策程序始终与科技管理实际精准匹配。
完成情况：已完成
（2）决策事项清单不够具体
整改情况：一是界定重大项目范畴。结合区科技局业务实际，在“重大项目安排”中明确了年度区级重点项目安排、市级及以上科技计划项目和重大科创平台推荐等七类具体事项。二是建立议题申报机制。明确“三重一大”事项决策程序，建立区科技局党组会议议题申报单，业务科室对照“重大项目安排”中明确的七类具体事项填报议题申报单，按程序报审后，列入局党组会会议议题。
完成情况：已完成
（四）聚焦巡察整改和成果运用情况方面
1.关于“巡察审计整改不够彻底”问题
（1）整改主体责任扛得不牢
整改情况：一是出台年度计划，搭建双向对接桥梁。制定出台《促进科技成果转化年度工作计划》。目前已与山东理工大学、山东商业职业技术大学对接校企融合发展工作，邀请省科创集团调研鲁中国际生物谷及智能制造产业园，并与辖区企业座谈交流，推动产学研对接常态化、精准化。二是推进揭榜挂帅，用活贷款补偿机制。组织开展市级“揭榜挂帅”项目申报，面向企业征集关键技术需求，推动科研团队靶向攻关。同时用好“鲁科贷”风险补偿政策，1-6月，指导企业申请科技成果转化贷款授信47笔、2.51亿元。三是拓宽线上渠道，发布成果促进转化。依托“科创莱芜”公众号，每周定期发布高校院所及省平台优质科技成果，今年以来已累计发布27篇，引导企业关注并对接。同时，鼓励区内企业注册使用“山东省科技成果转化服务平台”，拓宽成果来源渠道。
完成情况：已完成
（2）整改推进力度有待加强
整改情况：一是加强培育力度，夯实规上底盘。建立规上高企储备库，对具备一定产值规模的潜力企业实行入库管理，并在科技项目争取、高新技术产品研发等方面给予重点辅导。目前储备库已入库企业3家，加快推动高企“升格”为规上高企，持续扩大高新技术产业产值贡献主体队伍。二是按月调度分析，破解发展瓶颈。建立常态化跟踪服务机制，对重点企业一季度的高新技术产业产值进行逐企调度与波动原因分析，及时掌握企业研发及生产经营状况，解决发展难题。2026年一季度，全区高新技术产业产值增速达36.02%，占规上工业产值比重为51.12%。三是横向联动对接，扩大产值统计。主动对接市科技局，第一时间明确纳入高新技术产业产值统计范围的企业名单，确保符合条件的企业应统尽统。2026年度，全区共有176家企业纳入统计范畴。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
（3）长效机制不健全
整改情况：一是全面回溯补漏。已检查发放退休人员福利的手续材料，补充完善了福利发放人员详细名单。二是开展专题培训。组织财务、工会等相关人员开展财务报销规范专项培训，重点学习《会计法》及单位内部报销审核制度，确保培训实效。
完成情况：已完成
（4）审计发现的预算编制不精准问题，整改后类似问题又出现
整改情况：一是严格预算约束。对未经预算安排或超预算支出导致无法列支的，一律不得通过挤占其他经费或事后补报等方式变通解决。二是落实长效机制。针对2026年预算，严格按区财政要求进行了事前绩效评估并召开党组会集体研究讨论，针对调整事项及时对项目库进行调整，确保预算执行规范化管理。
完成情况：已取得阶段性成效并长期坚持
三、下一步整改工作安排
下一步，区科技局党组将保持目标不变、标准不降、劲头不松、力度不减，以“钉钉子”精神持续抓好整改“后半篇文章”。
（一）持续深化思想认识，进一步筑牢政治忠诚根基。坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于科技创新的重要论述，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。将巡察整改作为长期政治任务，定期组织“回头看”，坚决克服“过关”心态，确保整改力度不减、标准不降。
（二）健全完善长效机制，进一步扎紧制度刚性藩篱。坚持“当下改”与“长久立”相结合，对集中整改期间建立完善的各项制度进行再梳理、再评估、再优化。重点围绕项目资金管理、干部作风建设、权力运行监督等关键环节，进一步查漏补缺，织密制度笼子。强化制度执行力，加强对制度执行的监督检查，确保各项制度落地生根、发挥效力，切实做到用制度管权、管事、管人。
（三）聚焦剩余整改任务，进一步攻坚克难务求实效。对已完成整改的问题，适时组织专项督查，巩固整改成果，防止问题反弹回潮。对尚未完成及需要长期坚持的整改事项，进一步细化阶段性目标，明确时间表、路线图、责任人，实行销号管理和动态更新，持续跟踪问效，确保按期保质完成整改任务。对难点堵点问题，加强分析研判，积极向上级请示汇报，争取支持，坚决啃下“硬骨头”。
（四）深化成果转化运用，进一步赋能创新驱动发展。坚持举一反三、标本兼治，把巡察整改成果与谋划推动全区科技事业高质量发展紧密结合起来。将整改过程中形成的好经验、好做法固化为常态化工作机制，融入到创新主体培育、平台载体建设、科技成果转化等各项重点工作中。坚持以整改促改革、以整改促发展，切实把巡察整改成效转化为推动全区科技创新能力提升的强大动力，为奋力谱写现代化新莱芜建设新篇章贡献科技力量。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76125475；邮政信箱：济南市莱芜区文化北路001号莱芜大厦526室；电子邮箱：lwkjjbgs@jn.shandong.cn。
中共济南市莱芜区科学技术局党组
2026年7月