根据区委统一部署，2025年3月11日至6月6日，区委第四巡察组对区文联（区社科联）党组进行了巡察。2025年8月7日，区委巡察组向区文联（区社科联）党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
为全面落实区委巡察组的反馈意见，切实抓好整改工作，区文联（区社科联）党组高度重视，成立区文联（区社科联）巡察反馈整改工作领导小组,召开专题党组会议对反馈问题逐一进行深入分析研究，制定整改方案，确定整改措施和工作责任。召开巡察整改工作推进会、巡察整改专题民主生活会等会议，推动解决重点问题、督办整改进度。
党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，任区文联（区社科联）巡察反馈整改工作领导小组组长，党组成员任副组长，其他人员为成员。领导小组下设办公室，具体负责整改工作的组织协调、日常调度和督促检查。分管区领导通过调研、督促等方式，推动巡察整改任务落实和成果运用。党组书记切实履行第一责任人职责，对整改工作负总责；党组成员履行“一岗双责”，按照职责分工抓好分管领域的整改工作，确保巡察问题改彻底、成果运用充分。综合科负责人具体落实整改任务，将整改融入日常业务，做到同谋划、同部署、同落实，保障反馈问题整改到位。
针对巡察组反馈的27个问题，我们制定了107项整改措施，截至2026年1月，已完成107项措施（包含长期任务已取得阶段性成效86项），占100%。完善制度20项。
二、区委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）关于贯彻落实上级重大决策部署不够有力，联系文艺社科界的桥梁和纽带作用发挥不充分方面问题
1.关于政治理论武装有欠缺问题
（1）关于“第一议题”制度落实不到位问题。
整改措施：2025年召开党组会19次，均设立第一议题内容，共学习习近平总书记重要讲话、批示等28篇，并结合工作实际，开展研讨交流，抓好贯彻落实。
整改结果：已整改完成。
（2）关于理论学习不全面，学用结合不到位问题。
整改措施：一是每月组织一次理论学习，每次确定一个学习主题，每次明确两名党组成员交流研讨。二是通过学习中心组学习、党组会第一议题，先后学习了习近平总书记给田华等8位艺术家的回信、习近平总书记在《在文艺工作座谈会上的讲话》等，以及习近平文化思想相关内容。三是每次理论学习中心组集体学习，都开展交流活动，分析实践案例，促进对理论的理解和应用，形成良好的学习氛围，提升理论联系实际的能力。现已开展11次。四是组织全体人员及各协会参加全国文联系统学习贯彻习近平文化思想网络专题培训班。组织43名协会主席学习市文联、市社科联业务讲话。
整改结果：已整改完成。
（3）关于主题教育开展不够扎实。教育方案不合实际问题。
整改措施：一是严格执行“三重一大”决策制度，所有重要文件须经党组会集体研究审议。党组会成员充分发表意见，结合区文联（社科联）工作实际，对方案内容进行深入研讨，确保方案的科学性、合理性与可操作性。二是制定《莱芜区文联（区社科联）深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》过程中，我们按照上级文件精神，紧紧结合区文联（区社科联）实际，制定符合实际的实施方案，圆满完成了学习教育。三是先后两次召开党组会审议《莱芜区文联（区社科联）深入贯彻中央八项规定精神学习教育实施方案》，并征求了各协会的意见建议，确保了方案符合实际，切实可行。
整改结果：已整改完成。
2.关于桥梁纽带作用发挥不充分问题。
（1）围绕区委中心工作有差距问题。
整改措施：一是会同省诗词学会，完成“嬴秦祖里·魅力莱芜”诗词创作征稿、评审工作组织。完成《诗韵嬴城》出版。开展“百姓春晚”“书法惠民”“势理书道·书法势理论成果暨首届中国当代书法势理论创作研修班结业迎春书法展”“莲花山摄影展”“清宁小镇摄影大赛”、“学习强国”主题春联进万家等活动。组织“文脉薪传——刘俊京、陈忠林书画展”，进一步加强与北京文化艺术交流的又一创新实践。通过文学采风、文艺下乡等形式，组织文联系统15个协会400余名会员，积极开展文艺志愿服务活动，受惠群众6000余人。积极组织移风易俗文艺创作，创作小品《祝寿》《一张清单》，以群众喜闻乐见的形式倡导社会新风尚，助力全区精神文明建设。组织“作家走基层、锦绣乡村行”走进杨庄镇、茶业口镇、养老服务中心等活动，倡树文明新风。二是截至2026年1月，已完成64人的本地社科人才数据库。梳理研究方向与服务需求，为“项目深化年”提供智力支撑。引导全区太极、瑜伽人才，进机关、进社区、进警营、进企业开展公益培训，现已举办公益培训近百场次，惠及群众2000余人次。举办莱芜区2025年社科普及周系列活动、“社科有约 健康同行”主题活动暨“大汶河”陨石展览会。抽调专人扎实推进社科研究成果《莱芜工匠》编纂工作。三是出台2025年度重点工作责任分工，责任到人，明确完成时限，建立调度推进制度，确保各项重点工作按质按量落地见效。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）干事创业动力不足的问题。
整改措施：一是将制定年度工作计划及重点任务纳入年度常规工作。召开党组会研究年度工作计划，确定了2025年24项重点亮点创新工作，逐项明确责任主体、落实举措及预期目标，通过强化工作统筹、压实工作责任，推动各项工作有序推进。二是已健全《莱芜区文联（区社科联）党组工作规则》《莱芜区文联（区社科联）主席办公会议议事决策规则》，明确“三重一大”事项必须经集体研究并限期落实。三是2025年7月3日上午，济南市莱芜区文学艺术界联合会（区社会科学界联合会）第一次代表大会开幕。市社科联党组书记、副主席，市文联党组成员、副主席，区人大常委会主任，区政协主席参加开幕式。区委常委、宣传部部长主持开幕式。区总工会党组书记、常务副主席代表群团组织致贺词。大会审议通过了区文联（区社科联）工作报告，选举产生了第一届委员会及领导机构，明确了未来五年的工作目标和重点任务。
整改结果：已整改完成。
（3）行业协会管理粗放问题。
整改措施：一是已完成3个管理办法的修订与完善，后续将按制度要求对协会管理工作进行常态化监督检查。二是已完成对辖区内所有所属协会的基本信息摸底调查，初步编制完成《协会通讯录》，会员动态报送更新机制已下发至各协会并试运行。三是已明确协会成立、变更、注销的申请材料标准与审批流程，所有相关事宜均按要求提交党组会议集体研究，截至2026年1月已规范审批协会变更事宜6项，未再出现程序倒置问题。四是已完成“区青年书法家协会”“区青年作家协会”“区长勺鼓乐文化艺术协会”的注销；“区朗诵艺术家协会”正在按程序办理注销手续。五是已对区画廊协会、区京剧票友戏迷协会开展实地调研2次，协助制定活动计划，协调场地与资源支持，目前两家协会已分别开展书画展览、京剧票友交流活动各1场。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（二）关于履行全面从严治党政治责任有欠缺，联系服务群众不够紧密方面
1.关于主体责任扛得不牢问题。
（1）全面从严治党主体责任落实不到位问题。
整改措施：一是已初步研究制定《党组专题研究全面从严治党工作实施办法》，明确会议召开时间、内容及流程；后续将严格按照时限要求推进。二是已召开卢某某一案专题剖析会，组织全体党员干部深入挖掘案例根源并开展讨论；2025年已开展观看警示教育片、参观廉政教育基地等警示教育活动3次；明确每季度最后一个月下旬开展教育活动，后续将按计划推进。三是已围绕文艺活动审批、资金使用等重点领域梳理出4类薄弱环节；已完成首轮专项检查，发现的2个问题已整改到位；结合整治情况修订了《廉政风险防控管理办法》。四是已制定《廉政谈话工作细则》，明确谈话频次、内容及记录要求；党组书记已与班子成员及其他同志完成2次谈话，谈话记录已归档。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）“三重一大”制度落实不到位问题。
整改措施：一是已修订《落实“三重一大”制度》，明确大额资金标准调整为2000元（含），并细化审批流程；新制度已印发执行，2025年7月以来发生的超过2000元支出均按要求提交党组会研究；固定资产购置申请表已启用，500元以上购置事项已纳入党组会研究范围。二是已完成体检费支付事项的回溯梳理；已建立“三重一大”事项事前申报机制，2025年以来所有事项均经党组会研究，无违规决策情况。三是已完成19次未报备事项的资料整理工作；已建立“三重一大”事项会前邀请监督、会后3个工作日内报备机制，2025年以来召开的党组会研究“三重一大”事项均会前向纪检组报告，会后及时报备，实现监督全覆盖。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（3）巡察发现共性问题未整改问题。
整改措施：一是已召开党组扩大会议，集中学习两次区委巡察共性问题通报会精神，全体党员干部参会；后续类似会议将在收到通知后3个工作日内组织传达。二是已对照两次通报共性问题及本次巡察问题，梳理形成《对照检查问题整改清单》，明确责任领导、责任科室及整改时限；截至2025年9月底，12个问题已全部整改到位。三是已针对问题清单制定《巡察共性问题整改实施方案》，两周内完成全部问题整改。四是已在1个月内修订工作制度，明确每半年开展一次共性问题排查；已开展首次常态化排查，未发现新的共性问题，后续将按制度要求推进排查工作。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
2.关于工作作风不够扎实问题。
（1）工作作风不严谨的问题。
整改措施：一是已建立文件材料三级审核机制，明确起草人自查关键信息、综合科负责人审核格式内容、责任领导终审签字流程，同步推行重要文件双人交叉复核；梳理2022年以来8类低级错误案例，形成《常见易错点警示清单》，组织全员专题学习1次，明确纠错追责标准，机制已常态化运行，未再出现同类错误。二是已全面核查2022年以来文件材料，汇总日期写错、信息混淆等8类典型低级错误，编制《常见易错点警示清单》并标注15项防范要点；开展1轮专项培训，通过案例复盘、现场实操强化核对技巧，参训人员均通过实操考核，熟练掌握关键核对方法。三是已对工资审核花名册、民主评议结果等重要文件，严格执行双人交叉复核制度，建立复核登记台账，明确数据准确性、逻辑关联性、格式规范性等6项核心复核要点，形成双向监督闭环，有效规避个人疏忽导致的错误。四是已健全纠错追责机制，明确责任倒查流程，对重复错误逐环节核查履职情况；首次错误予以提醒谈话，重复错误进行诫勉谈话，年度出现3次及以上同类错误的取消评优资格，每季度通报典型问题，强化全员责任意识和严谨作风。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）联系服务群众不紧密。
整改措施：一是已完成本单位微信公众号的注销工作。二是召开全面从严治党专题会、党风廉政建设专题会、巡察整改专题民主生活会等，组织学习作风建设相关文件精神，剖析民主评议落后原因，不断提高工作要求，提升工作境界，争创一流业绩。三是深入开展“与人民同行”新时代文明实践文艺志愿服务活动。通过文学采风、文艺下乡、公益教学、义务展演等形式，组织文联系统15个协会，积极开展文艺志愿服务活动，受惠群众6000余人次。积极组织移风易俗文艺创作，创作小品《祝寿》《一张清单》，参加全区公益性婚恋服务暨移风易俗小戏小剧展演，以群众喜闻乐见形式倡导社会新风尚。以京东大鼓形式创作完成《豆腐郎巧手织春光》，并参加全区“我们的价值观、我们的中国梦”百姓宣讲活动，以文艺形式助力基层精神文明建设。 “作家走基层、锦绣乡村行”走进杨庄镇、茶业口镇、养老服务中心等活动，倡树文明新风。持续擦亮“社科有约 健康同行”志愿服务品牌。引导全区太极文化、瑜伽文化社科普及志愿者，进机关、进社区、进警营、进企业开展公益培训。四是已开展网络书法教学、线上美术展览各1期，录制社科云讲堂视频，通过合作平台发布。五是已组织文艺社科工作者学习职业道德公约，建立会员失德失范行为处置台账，目前未发现需处置的违法违纪、失德失范会员。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（3）档案管理不规范问题。
整改措施：一是已组织党组成员专题学习《中华人民共和国档案法》及涉密管理要求，邀请档案管理专业人士开展业务指导，提升全员档案规范意识，目前已形成“专人牵头、全员参与”的档案管理格局。二是已制定《档案分类归档细则》，按年度、密级、业务类别明确归档标准；综合科牵头梳理现存档案，完成80%分类、编号、排序，电子档案目录已初步建立。三是保密文件柜已完成采购，涉密文件单独存放，指定2名专人实行“双人双锁”管理，非涉密与涉密文件严格分区，做到物理隔离、标识清晰。四是已启用《涉密文件流转登记台账》，详细记录收发、传阅、借阅、归还信息及经手人；借阅需经责任领导审批、借阅人签字，实现全程可追溯，杜绝无手续流转。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
3.关于财务制度执行不严的问题。
（1）财务管理不规范问题。
整改措施：一是已临时指定1名党组成员参与财务业务，杜绝一人兼任；严格实行会计、出纳职责分离；已向区委编办提交人员补充申请，待有空编后通过事业单位招考招录专业财务人员。二是已建立“先审后付”机制，大额资金支付需附完整支撑材料，经会计初审、综合科复核、责任领导审批方可付款；2022-2023年缺失入账资料已补全90%，剩余无法补全的均附加情况说明，10月底前已全部完成核实。三是已组织财务及相关人员学习《党政机关公务接待管理办法》，建立接待登记台账并明确陪餐标准，已约谈2022年超规接待相关责任人；梳理差旅费报销细则，要求出差前完成公务之家信息填写及审批，已完成2022-2023年保教费核算调整，扣除疫情放假期间费用650元，已将多发放的650元保教费退还至区财政局预算外账户。四是每季度开展1次财经纪律培训，已开展2次，重点讲解报销规范与违规后果；综合科每月抽查财务凭证，核对入账资料完整性与报销合规性，发现3处问题已立即整改并记录存档，形成常态化监督机制。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）政府采购制度执行不严格问题。
整改措施：一是已与区财政局采购科对接，完成2023年12月培训设备租赁费、2024年4月文艺活动材料印刷费的采购审批、询价记录等资料完备归档。二是已修订《政府采购业务控制》，明确“先审批后采购”要求及报销审核标准；已组织财务人员及综合科人员开展流程培训，2025年7月以来所有采购事项均按规范流程执行，没有无手续报销情况。三是已建立《政府采购业务控制》，明确分管负责人及综合科资质审核职责；2025年以来开展的3次采购项目均完成资质预审，未出现无资质供应商参与报价情况。四是已在9月底前组织全体人员开展政府采购政策法规培训，培训后进行测试，全员合格；分管负责人已开展2025年采购合规性专项检查，未发现违规问题，后续将按季度推进检查。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（3）预算编制不够精准科学，预算执行率较低问题。
整改措施：一是已安排财务人员参加上级组织的预算编制专业培训，培训后组织内部分享会，将培训内容传达至业务科室，提升全员预算编制认知。二是已梳理2022-2024年预算执行低的原因，2025年预算编制中已引入项目可行性分析环节，提高预算精准度。三是已建立预算执行跟踪机制，对社科普及、百姓春晚等重点项目资金使用情况进行动态监控，及时协调解决执行中的问题。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（4）资产管理不规范问题。
整改措施：一是已成立由分管领导牵头的专项清查小组，完成40件办公家具、24台空调的清查工作；已核实资产规格、型号等详细信息，形成《固定资产清查清单》。二是已明确一名党组成员牵头资产归属对接工作；已达成资产归属共识，明确资产归属，杜绝流失风险。三是综合科已与山东赢城产业发展集团有限公司对接，完成资产借用手续，无需进行账务处理。四是已修订《资产管理控制》，明确各环节操作规范及责任主体；已组织财务及资产管理人员开展培训，2025年以来无新增资产调剂事项，后续将严格执行30日内入账要求。五是综合科已协调场地需求较大的协会，完成闲置房屋及院落实地勘察，已完成改造。六是已将场地调配给2家需求迫切的协会，签订《使用协议》，明确管理责任，目前场地已投入使用。七是综合科已在30个工作日内建立固定资产动态监管电子台账，录入全部固定资产信息；已开展资产核查，核实资产使用及变动情况，未发现闲置、流失问题，后续将每季度定期核查。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（三）关于践行新时代党的组织路线有差距，党的基层组织建设不够坚强有力方面
1.关于党建工作存在薄弱环节问题。
（1）民主生活会质量不高问题。
整改措施：一是已对相关党组成员进行谈话提醒，记录存档；已组织党组成员开展民主生活会制度专题学习，结合典型案例开展警示教育；实行党组书记预审、综合科查重机制，2025年11月，在准备巡察整改专题民主生活会材料过程中，党组书记退回不合格材料2份并要求重写，质量显著提升。二是已明确发言材料撰写要求，强调结合年度实际；综合科已启用专业文字查重工具，建立查重台账；巡察整改专题民主生活会前，对班子成员发言材料逐一查重审核，查重率均符合要求、无雷同抄袭问题，党组书记审核后无退回重写情况，材料时效性和针对性较强。三是已组织班子成员学习批评意见撰写方法，明确表述要求；巡察整改专题民主生活会前，党组书记牵头开展谈心谈话，征求意见建议15条，对3条模糊表述的批评意见要求重新提出；民主生活会上，批评意见均见人见事见思想，达到红脸出汗效果，参会督导组给予肯定。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）组织生活开展不规范问题。
整改措施：一是2025年规范开展主题党日12次，每次提前1周确定活动主题，并提前3天公示活动方案。活动中，除规定动作外，设置研讨、实践环节，会后评估效果，杜绝无主题、走过场现象。二是健全了请假制度，对每次党组织生活请假人员，均由支部委员传达活动开展情况。三是学习《《中国共产党支部工作条例(试行)》，严格落实党支部书记党组织活动第一主持人制度。2025年开展的主题党日、党员大会、支部委员会、主题党课均由党支部书记主持。四是安排一名支部委员每月抽查主题党日记录、党员参会情况，确保问题彻底整改、长效坚持。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（3）谈心谈话敷衍应付问题。
整改措施：一是党组书记已带头、分管领导具体组织开展谈心谈话，严格落实 “不走过场、不搞形式” 要求，按计划完成上、下半年各一次的谈话安排，确保谈话实效。二是已明确每次谈心谈话的主题方向和内容要点，要求结合谈话对象近期工作表现、思想动态、实际困难等做到 “一人一策、一事一议”。规范谈话记录要求，杜绝内容照搬照抄，确保表述准确恰当，相关规范持续执行。三是已建立谈心谈话记录审核制度，谈话人先自查记录的真实性和完整性，再由负责人进行二次审核。对发现的内容雷同、表述错误、时间矛盾等问题，已严肃批评并退回重谈重记，制度正常运行。四是已通过案例分析开展教育培训，向党员干部讲清谈心谈话走过场、记录造假的危害，提升其对该项工作重要性的认识，增强遵守制度的自觉性，后续将持续开展相关培训。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（4）党员集中学习流于形式问题。
整改措施：一是已召开党组会、支部大会专题强调集体学习重要性，结合文联社科联职能定位和“五个现代化新莱芜”建设需求，引导党员认清“学理论、强业务”的必要性，目前党员主动参与集中学习的积极性显著提升，缺席率大幅下降，参与积极性明显提升。二是已建立“月度集中学习+理论学习中心组联动”机制，每月固定1次集体学习，综合科专人负责签到登记，对请假党员提前备案标注，同步核对签到表与出勤照片，确保记录真实准确，规范记录学习情况，杜绝补签、代签现象。三是已优化学习内容结构，新增形势政策、文艺社科前沿动态等热门专题，设置“学习心得交流”“业务案例研讨”等互动环节，替代传统“读文件”模式，已组织4场特色学习活动，党员参与互动率达90%，有效杜绝学习形式化问题。四是已成立分管领导牵头的学习监督小组，每次集中学习现场督查签到、考勤及学习效果；对7人次补签涉及人员开展批评教育并通报警示，要求提交书面检讨；建立监督台账，记录督查、整改及问责情况，形成闭环管理，未再出现补签、学习走过场等问题。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
2.关于党员队伍管理存在不足的问题。
（1）制度长期缺失问题。
整改措施：一是规章制度已经党组会研究并通过执行。二是规章制度印发后，已组织全体人员会议集体学习，并抽查执行情况。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（2）人员考勤和请销假管理不严格。
整改措施：一是已明确党组书记为党员管理第一责任人，党组会每月专题研究党员管理议题，梳理考勤、请销假突出问题3项并部署整改；将考勤及请销假合规情况纳入年度考核，与评优推先直接挂钩，倒逼责任落实，杜绝“宽松软”。二是已制定《考勤及请销假管理细则》，明确请假申请、审批权限、销假流程，要求书面假条经党组书记签字同意，特殊情况3日内补齐手续；党支部每月5日前公示上月考勤结果，接受党员监督，考勤记录真实性显著提升。三是已成立分管领导牵头的作风建设监督小组，对3名考勤记录不实人员开展批评教育并要求提交检讨；建立“周抽查、月通报”机制，对手续缺失、记录不实等问题从严处理，形成有效震慑。四是已召开作风建设专题会，通报24人次缺审批手续、3人考勤不实等问题，组织学习相关制度，党员逐一表态发言、开展批评与自我批评，部署4项整改措施，营造“守纪律、强作风、勇担当”的良好氛围。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
（3）党员先锋模范作用发挥不充分。
整改措施：发挥文联社科联“组织和人才”两个优势，积极主动与新东方华庭社区联系，了解掌握社区群众需求，为社区居民每周开设太极公益课、瑜伽公益课，受到群众好评。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
3.关于议事决策程序不严谨的问题。
整改措施：一是组织党组成员研读《中国共产党党组工作条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等文件，推动决策规范化、制度化。二是重大事项提名前充分酝酿，涉及个人任职的提名需提前征求班子意见。严格执行回避制度，凡讨论涉及本人的议题，提醒相关人员必须主动回避，不得参与表决，由党组书记监督落实，杜绝违规表态现象。三是今年以来召开的19次党组会，凡是涉及的研究事项，均采取了逆序发言制度，确保每位成员充分行使表决权，杜绝“一言堂”。四是凡是研究“三重一大”均邀请派驻纪检组列席重点党组会，对违规决策及时纠正。五是由一名党组成员、支部委员定期抽查党组会议记录，核查参会、列席会议等情况，确保记录完整准确。
整改结果：长期任务按整改方案已取得阶段性成果。
三、今后整改工作打算
（一）持续强化党的创新理论武装。严格落实理论学习中心组学习、“第一议题”、“三会一课”等制度，坚持全面系统学、及时跟进学，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，引导全体党员干部不断增强政治认同、提升履职本领，推动学习贯彻往深里走、往心里走、往实里走。抓好党的二十届四中全会精神宣传宣讲工作，推动入脑入心，迅速掀起热潮；抓好贯彻落实，制定体现时代要求、契合全区文艺社科事业实际的目标思路举措。
（二）强化举一反三，构建长效机制。以巡察整改为契机，对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，防止问题反弹；对需长期坚持的整改事项，纳入常态化工作清单，通过完善制度体系，从根源上堵塞漏洞。同时，举一反三排查分管领域、关联业务中的潜在问题，形成“整改一个问题、规范一个领域”的良性循环。
（三）压实整改责任，深化成果运用。持续发挥党组主体责任、主要负责人“第一责任人”、班子成员“一岗双责”协同作用，对整改不力、敷衍应付的严肃追责。把整改与业务工作深度融合，将整改中形成的经验转化为推动文艺社科高质量发展的具体举措。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76110077；邮政信箱：济南市莱芜区文化南路39号莱芜区文联（区社科联）；电子邮箱 lwqwlskl@jn.shandong.cn。
中共济南市莱芜区文联（区社科联）党组
2026年1月20日