根据区委统一部署，2025年9月10日至12月10日，区委第三巡察组对区计生协党组开展了常规巡察。2026年2月12日，区委第三巡察组向区计生协党组书面反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、党组及主要负责人组织落实整改情况
区计生协党组坚持把巡察整改作为重大政治任务、政治责任和政治考验，深刻认识巡察反馈问题的严肃性、整改工作的紧迫性，自觉扛起巡察整改主体责任，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推进全面整改、彻底整改、长效整改。始终坚持问题导向、标本兼治、从严从实原则，对照巡察反馈九个方面、二十五项具体问题，逐项梳理、逐条剖析、逐个销号，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改，切实把巡察整改成效转化为推动全区计生协事业高质量发展的强大动力。
第一时间成立由党组书记任组长、班子成员任副组长、科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设整改办公室，统筹协调日常整改、台账管理、督查督办、材料汇总等工作。严格按照动员部署、集中整改、巩固提升三个阶段有序推进，细化整改任务、明确责任分工、划定整改时限，层层传导压力、逐级压实责任，坚决杜绝形式主义、纸面整改，确保所有问题改彻底、改到位、不反弹。
党组书记坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，主动认领问题、带头整改落实，亲自研究整改方案、亲自调度整改进度、亲自督办重点难点问题，带头参加专题民主生活会，带头开展自查自纠。班子成员认真履行“一岗双责”，主动认领分管领域问题，逐条制定整改措施，全程牵头抓好分管领域整改落实。区级分管领导高度重视计生协巡察整改工作，全程跟踪督办、精准指导调度，从严督促整改落地见效，推动巡察整改与成果运用走深走实。全体干部职工全员参与、全员认领、全员整改，形成主要负责同志亲自抓、班子成员分工抓、各科室具体抓、全员协同抓的整改工作格局。
二、区委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）桥梁纽带作用发挥不充分方面
1.政策落地有温差。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：一是2024年70名失独人员一次性抚慰金已于2025年1月全额补发到位。在问题整改基础上，已建立特殊家庭抚慰金年度预算长效机制，按照年递增10%标准科学测算资金需求，提前做好预算编制和资金预留。党组每月定期调度资金拨付进度，全程监管预算编制、申报审核、资金拨付、发放确认，确保各环节无缝衔接，杜绝拖延、漏发等问题出现。
二是党组立行立改，积极协调区财政局通过预算调整，并开辟拨付绿色通道。2025年12月，巡察反馈的缺口资金已全部支付到位。为避免此类问题再次发生，每月25日前核查当月发放情况，常态化排查政策落实堵点，对发现的问题限时整改，切实防范风险发生。
2.“暖心行动”监管有疏漏。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是召开专家会议。2026年3月16日，党组召开全体服务专家专题座谈会，统一服务规范；召开聘请专家业务专题培训，明确单人、夫妻同辅人次核算细则，堵塞资金虚报冒领漏洞。两位专家就照片雷同、电话代入户等问题作出说明。
二是增设“镇村陪同人签字、现场留存照片、入户记录”三核验刚性制度，并在5月29日工作推进会上进行培训，对每次服务的时间、地点、对象、内容、成效进行全要素记录，确保服务过程可追溯、可核查，实现过程全覆盖监管，筑牢服务监管底线。
三是参照市级政策文件，已制定出台《莱芜区计生协“暖心行动”精神关怀管理规定（试行）》、《莱芜区计生失独家庭心理专业关怀服务委托协议书》，统一规范心理辅导服务内容、个辅团辅收费标准、服务考核评估办法。目前，已按新标准规范执行服务费发放，做到了标准统一、计费有据。
四是健全了服务费全流程审核审批机制，实行“专人核验、分管领导审核、党组主要负责人审批”三级审核制度，逐项核对服务对象、服务时长、辅导次数、服务成效，核验无误后方可进入审批流程，未经核验或核验不合格的一律不予支付。同时对2023年以来的专家服务记录进行了全面自查，逐笔核实申报资料的真实性和准确性，重点排查照片雷同、电话辅导替代入户辅导等异常情况，严防服务费虚报冒领风险。
五是建立违规申报黑名单制度。对查实存在虚报冒领行为的专家，列入黑名单，取消其续聘资格。
3.资金使用管理不规范。
完成情况：阶段性完成，长期坚持
整改进展：
一是党组对方下街道、苗山镇人口关爱基金重复发放问题进行挂牌督办，明确整改责任人、整改时限和整改标准。2026年2月春节救助资金，方下街道以及苗山镇已经按照人口关爱基金管理办法进行发放。
二是组织开展了基金管理政策专题培训，提升规范履职能力。2026年5月29日组织全区15个街镇计生协会负责人及具体经办人员参加专题培训，由班子成员带队授课，深入解读人口关爱基金管理办法，明确救助分类标准、困难类型认定条件、发放流程及纪律要求。
三是党组每年2次组织抽查，每次抽查救助对象不少于50%，同时，畅通群众举报渠道，公布监督电话和邮箱。截至目前未收到群众投诉举报。
（二）履职尽责有弱项方面
1.争先创优意识不强。
完成情况：阶段性完成，长期坚持
整改进展：
一是深刻剖析问题根源，统一思想认识。2026年4月15日，党组召开专题剖析会议，复盘2024年度考核位次下滑、主动放弃创建工作问题根源，从主观上深挖进取精神不足、安于现状、畏难发愁等思想根源，班子成员逐一对照检查、认领责任，破除安于现状、畏难发愁思想，树立进位争先、实干担当工作导向。
二是成立考核攻坚工作小组，锚定全市前列目标，制定了年度创优争先工作计划。由党组书记任组长，班子成员及科室负责人为成员，对照2024年度考核细则逐项分析失分原因，梳理出短板弱项，制定了针对性提升措施。
三是2026年4月15日，党组召开新型婚育文化建设示范区创建工作专题会议，认真检视主动放弃创建工作的错误决策，深刻反思畏难发愁思想，决定重新启动新型婚育文化建设示范区创建工作，制定创建工作方案，明确由分管领导牵头、专人负责推进，力争2026年底前完成创建申报；积极对接上级部门，争取指导支持。2026年4月，由党组书记带队赴市计生协专题汇报创建情况，主动对接创建标准和要求，加快推进创建工作。
四是打造创建工作载体。积极推进生育友好主题公园规划建设，2026年1月底已建成并投入使用。
2.落实“六项重点任务”不均衡。
完成情况：阶段性完成，长期坚持
整改进展：
一是优化党组班子及科室人员分工，明确专人专责。2026年3月23日，党组召开专题会议，重新调整班子成员分工和科室职责，在现有人员基础上设立权益维护、家庭健康促进、生殖健康咨询服务三个专项工作责任岗，做到人员、职责、任务“三落实”，确保各项任务有人抓、有人管。
二是迅速启动三项重点工作，填补工作空白。权益维护方面：2026年3月，与区司法局合作，为符合法律援助条件的计生特殊家庭，设立法律援助绿色通道，提供法律咨询和援助服务；各街镇利用暖心家园平台，开展法律知识讲座，进行法律知识宣传。家庭健康促进方面：2025年11月中旬，联合区卫生健康局启动家庭健康促进行动。生殖健康咨询服务方面：依托莱芜区优生优育指导中心——区妇幼保健计划生育服务中心，开展生殖健康咨询服务。三项工作从“基本未开展”转入常态化运行轨道。
三是制定优生优育指导工作提质方案，推动工作走深走实。建立“线上+线下”宣传联动机制，线上与区融媒体合作，开展优生优育优教进万家空中课堂、泉健康活动每周2期；线下结合“5.29会员活动日”“7.11世界人口日”等重要节点策划主题宣传活动。2026年6月开始，与济南市第二妇幼保健院联合开展“泉优生”社区行优生优育指导活动，宣传覆盖面较整改前明显扩大。
四是党组专题研究六项重点任务统筹推进工作。2026年5月22日，党组研究制定《莱芜区计划生育协会2026年工作要点》，明确每项任务的责任领导、年度目标、季度节点和完成标准。实行“每月一调度、年度一考核”的督导机制，对进度滞后的任务及时预警提醒、限期整改提升。
五是联动相关部门补齐工作短板。与区卫生健康局、区民政局等部门建立工作联动机制，定期召开联席会议，就家庭健康促进、优生优育、新型婚育文化等工作开展协作，形成齐抓共管工作合力。目前，六项重点任务正在按计划有序推进，力争全年六项重点任务全面均衡提质。
3.部分工作重部署轻指导监管。
完成情况：阶段性完成，长期坚持
整改进展：
一是党组于2025年10月对大王庄镇、寨里镇、方下街道暖心家园建设情况进行现场督导，逐一对接，优化选址布局，安排专项资金支持阵地提升改造。协调大王庄镇政府在四合街村重新选址，增设暖心家园一处，目前正在装修中。寨里镇、方下街道选址调整正加快推进；由于区级优生优育指导中心张家洼幼儿园因经营不善关闭，区计生协重新申报省级优生优育指导中心一处。2026年6月5日省计生协确定济南市第二妇保院为山东省2026年优生优育指导中心项目点，开展优生优育知识讲座、孕期保健咨询、亲子活动区等活动，实现阵地从“关闭停用”到“恢复运行、活动常态”的转变。
二是指导向日葵亲子小屋、青春健康教育俱乐部等阵地制定了常态化活动计划，明确每个阵地每月至少开展1次主题活动。
三是盘活现有服务阵地资源，指导各镇街常态化开展健康讲座、亲子活动、文体联谊等活动，截至2026年7月，4处向日葵亲子小屋及青春健康教育俱乐部已全部恢复活动，定期开展亲子互动游戏、科学育儿指导、婴幼儿感统训练以及青春期心理健康讲座、同伴教育、家长沟通之道等活动。
四是建立阵地常态化督导机制。自2026年2月起，党组每月对全区所有计生服务阵地开展实地督查，重点检查阵地运行、活动开展、群众参与等情况。
五是压实镇街管理责任，明确各街镇分管领导为第一责任人、计生协秘书长为直接责任人，将阵地运行情况纳入年度考核；建立群众走访反馈机制，通过个案访谈、群众走访、满意度测评等方式，动态掌握阵地服务实效。下一步，将持续加大督导力度，确保各阵地“建起来、转起来、活起来”，切实发挥服务计生家庭的应有作用。
（三）意识形态工作基础较薄弱方面
1.履行意识形态工作主体责任不到位。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2026年5月20日，党组召开意识形态工作专题会议，对2021年3月以来未按规定研究意识形态工作的问题进行深刻检视，班子成员逐一认领责任、作出检查。会上，集体学习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，分析研判计生协领域意识形态风险点。将意识形态工作纳入党组年度工作要点和班子成员述职评议内容，做到与业务工作同部署、同落实、同考核。
二是建立意识形态工作“三个常态化”机制，即常态化研究、常态化部署、常态化汇报，把意识形态工作纳入党组年度重要议事日程，严格落实每年2次专题研究、每年向上级专题汇报1次、党内通报1次意识形态领域情况的硬性要求，从制度层面堵塞责任悬空漏洞。目前，各项制度已建立并运行良好，党组对意识形态工作的重视程度和执行力度明显提升。
2.对特殊群体思想意识关注指导缺失。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2026年3月，党组专题部署计生特殊家庭意识形态风险排查工作，组织各街镇对全区计生特殊家庭人员进行全面梳理，按照“家庭情况清、思想状况清、风险等级清”原则，逐户逐人建立动态管理台账，根据心理基线调查结果，将思想状态不稳定群体纳入意识形态重点管控范围，精准做好思想引导和情绪疏导。
二是建立分级分类精准引导机制。2026年3月16日由市级专家对特聘心理辅导专家进行专门培训，重点讲解特殊群体思想引导技巧和风险识别方法；在2026年5月年度工作会议上，对镇街工作人员进行培训，强化基层工作人员及特聘专家风险意识，严防不良思潮渗透，维护计生特殊群体思想稳定。截至目前，全区未发生计生特殊家庭参与不良活动或引发意识形态领域负面事件，特殊群体思想状态总体平稳可控。
3.政治理论武装有欠缺。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是刚性执行“第一议题”制度，自2026年1月起，所有党组会议均执行了第一议题，由党组书记带头领学、带头研讨，确保制度落地不走样。2026年共召开党组会议8次，均落实第一议题制度。
二是规范党组理论中心组学习制度，严格落实每次学习必交流研讨、发言内容必结合工作实际要求，严格审核发言材料，杜绝空泛表态、学用脱节。
三是建立理论学习成果转化机制，明确了每次中心组学习后5个工作日内形成学习成果转化清单，逐项明确转化方向、责任人和完成时限，将学习成效纳入班子及干部日常考核，定期督办落实，推动以理论指导实践、以学习促进工作。
（四）主体责任扛得不牢方面
1.思想重视不够。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2026年5月20日，党组召开全面从严治党专题会议，对2021年3月以来未按规定召开专题会议的问题进行深刻检视，明确每半年至少一次专题研究的硬性要求。
二是制定2026年度全面从严治党工作计划，明确上下半年各召开1次专题党组会议的时间节点和议题安排，从制度层面堵塞落实漏洞，确保应开尽开、规范记录、留痕备查；党组会议制定了年度全面从严治党任务清单，围绕政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设5个方面，细化责任分工、具体举措和完成时限，实行台账化管理、常态化自查推进。同时，已制定2026年度任务清单，确保年度清单按时制定、任务不漏项、责任不悬空。
三是2026年5月14日，党组书记对2名班子成员逐一进行廉政谈话，重点覆盖财务、年轻干部等关键岗位；2025年12月24日党组会议决定，明确党组书记对班子成员每半年至少谈话1次，班子成员对分管科室负责人每季度至少谈话1次，全面梳理暖心行动、基金使用、物资发放等领域廉政风险点，筑牢廉政防线。
2.自查主动性不足。
完成情况：已完成
整改进展：
一是党组2026年3月16日召开了党组专题会议，专题传达学习区委巡察共性问题通报会精神，全员深刻剖析反思，提高主动自查、未巡先改思想认识。
二是对照巡察通报共性问题，结合计生协工作实际逐项对标排查，梳理同类短板弱项，建立问题、措施、责任三张清单，逐项整改销号，梳理出的问题已全部整改完成。
3.廉政教育针对性不强。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2025年12月24日，党组召开廉政教育专题剖析会，结合本区计生协“暖心行动”服务费发放、人口关爱基金管理、物资采购发放等关键领域廉政风险点，逐案剖析违纪根源、违纪手法和警示教训。党组班子成员、科室负责人及财务、采购等重点岗位人员参加剖析会。
二是2026年5月29日，对全区15个街镇计生协负责人及具体经办人员进行廉政教育专题培训，明确资金物资发放“五个严禁”纪律要求，严禁优亲厚友、严禁虚报冒领、严禁平均发放、严禁截留挪用、严禁先发后批。
三是开展廉政风险排查，围绕项目资金拨付、物资发放、服务采购等关键环节，梳理权力事项清单，排查廉政风险点，逐项制定防控措施。
四是针对“优亲厚友”风险，增加公示程序：村级初审公示、街镇复审公示，切实做到审核程序规范、发放精准到人。
（五）工作作风不够扎实方面
1.文件制发质量不高。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是开展公文作风专项整治，组织全员公文写作专题学习，以案为鉴强化严谨细致工作作风，树立“文经我手无差错”工作标准。
二是建立了公文“起草—核稿—审核—签发”闭环管理制度，细化各环节审核标准，起草人重点自查格式规范、文字表述和逻辑结构；科室负责人重点审核内容准确性和政策依据，分管领导重点核稿把关，对文字重复、逻辑矛盾、格式错误等问题一票否决，主要负责人最终审定签发，未经核稿或核稿不合格的一律不得进入签发程序。
2.档案及保密工作滞后。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是组织专人对2021年党组成立以来所有文书档案全面梳理、分类规整、装订归档；人口关爱基金项目严格按年度归档、专柜存储，落实一户一卷、成册存档要求，补齐档案管理欠账。全部文书档案整理归档工作已完成，实现历年文件材料完整可查、规范存放。
二是制定了单位档案管理专项制度，明确档案收集、整理、归档、借阅、保管全流程规范，指定专人负责档案管理，每季度开展自查自纠。目前，已完成2021年度至2025年度人口关爱基金档案整理归档，装订成册，做到卷宗编号清晰、目录完整。
三是落实专柜存储要求，已采购专用档案柜一组，人口关爱基金档案全部入柜上锁，指定专人保管，解决此前未分年度归档、未专柜存储的问题。已配备专用保密文件柜，涉密文件全部专柜存放，严格执行涉密文件登记、借阅、回收手续。
四是组织全体工作人员开展档案管理和保密法规专题培训，重点学习《中华人民共和国保守国家秘密法》及档案管理相关规定，机关全体人员参加培训并签订保密承诺书，确保档案管理规范有序、保密工作万无一失。
五是指定办公室1名工作人员为档案管理专职人员，负责日常管理工作。对现存涉密文件逐一补办登记手续，做到份份有登记、件件可追溯。
（六）财经纪律执行不严方面
1.财务人员配备不足。
完成情况：已完成
整改进展：2024年9月公开招聘办公室工作人员一名，现已专职从事出纳工作，解决了会计、出纳一人兼任问题，严格按照《会计法》明确岗位职责，实行会计、出纳岗位分离、相互牵制、相互监督，杜绝财务岗位廉政风险。
2.审核把关不严。
完成情况：已完成
整改进展：
一是自2025年省巡视后，党组已立即全面停止所有PPT制作外包行为，至今未再发生一笔PPT外包支出。加强了工作人员PPT制作业务培训，组织相关工作人员依托线上课程自主学习，提升自主制作PPT的能力。
二是2026年4月15日，经党组研究，外单位人员均为外聘专家按要求代表区计生协参加省级以上业务培训，差旅费不予退回。现已健全财务报销管理制度，从严审核外单位人员差旅费报销，严格控制外单位人员参会参训。确需邀请的须经党组会议研究同意，从源头杜绝违规报销问题。截止目前，未再出现为外单位人员报销情况。下一步，将持续加强财经纪律教育，每半年开展一次财务自查，确保财务管理规范运行、不出纰漏。
3.政府采购不规范。
完成情况：已完成
整改进展：
一是自2025年起全面停止与无资质机构及个人车辆租赁合作，公务用车统一通过公务用车平台预约，大型车辆租赁严格履行政府采购程序，实行一事一租规范管理。
二是财务人员积极开展政府采购政策专项培训，严格规范采购流程。现已全面停止从非合规渠道采购办公用品，严格执行办公用品集采制度，全部从集采目录供应商采购。
4.记账不规范。
完成情况：已完成
整改进展：立即对走访物资账实不符、暖心行动经费账证不符问题全面核查整改，经核实，走访物资账实不符是由于发放物资时，工作人员疏漏忘记让领取人在登记表上签字，但物资已实际发放到人。“暖心行动”经费账证不符问题经全面核查，补齐完善了附件凭证，做到了账实相符、账证一致。今后，加强财务人员业务培训，严守财经纪律，规范记账流程，杜绝同类问题再次发生。
（七）干部队伍建设存在短板方面
1.班子分工调整不及时。
完成情况：已完成
整改进展：
一是2026年3月23日召开了党组专题会议，对2023年6月至2024年8月期间分工调整不及时问题进行深刻检视，班子成员逐人对照检查，总结教训。会议结合人员驻村挂职、职务调整实际，重新梳理明确班子成员分工，形成正式分工文件印发执行，补齐工作衔接断档短板。
二是实行班子分工动态调整，明确干部职务变动、挂职派驻、岗位调整等情况下的工作交接程序，凡出现职务变动、挂职派驻、岗位调整等情况，第一时间研究调整分工，同步落实工作交接制度，做到交得清、接得明、运行顺。截至目前，未再出现因分工调整不及时导致的工作衔接断档问题。
三是压实党组书记监管责任，每季度对班子成员分工运行情况进行一次检视，重点检查是否存在职责交叉、分工空白、工作推诿等问题，发现问题即时研究调整，确保各项工作顺畅推进。截至目前，党组书记已按季度开展2次分工运行情况检视，覆盖全部班子成员职责履行情况，未发现分工空白和职责交叉问题，班子运行顺畅有序。
2.基层协会组织运行不畅。
完成情况：阶段性完成，长期坚持
整改进展：
一是2026年5月8日，党组召开专题整改会议，对2023年以来未按规定召开常务理事会、理事会问题进行深刻检视。严格落实议事规则，按规定召开常务理事会和理事会，确保组织生活常态开展。镇村换届完成后，召开常务理事会、理事会。
二是向组织部门专题汇报，现已补齐计生协秘书长空缺岗位，健全组织架构，保障理事会正常履职。
三是强化镇村两级计生协组织指导督导，2026年5月制定下发《关于做好村（社区）计划生育协会换届工作的通知》，督促完善理事会架构、规范议事流程、常态开展工作，破解基层组织空转问题。下一步随着村（社区）两委换届结束，由班子成员带队分组赴15个街镇开展实地督导，指导各街镇完善理事会架构、明确职责分工、规范议事流程，全面激活基层协会活力。
3.基层基础夯实不牢。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是已建立了区、街镇常态化沟通座谈机制，明确基层计生工作人员能力素质标准。
二是制定专项培训计划，围绕心理疏导、老年健康干预等新增服务开展专业培训，邀请市级专家授课指导，在全区15个街镇开展心理疏导以及老年人健康干预活动，实现了新增服务从“无法开展”到“全面推开”的转变。
三是党组主动对接组织部门及镇街党工委，协调稳定基层计生协工作队伍，规范了人员调整流程，严控随意更换负责人，确需调整的提前做好工作交接，保障基层工作连续性。2026年5月，党组对全区街镇计生协负责人岗位稳定性进行专项督查，全区15个街镇计生负责人全部在岗履职，未再出现负责人空缺或频繁调整情况。方下街道新任负责人自2025年7月到岗后已稳定履职11个月，各项工作运行正常。全区基层工作连续性明显增强。
（八）议事决策程序不规范方面
1.民主决策程序不够严谨。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2026年4月22日，组织班子成员及办公室人员专题学习《中国共产党党组工作条例》和民主集中制相关规定，重点研读集体讨论、民主决策的规范程序，通过专题学习、研讨交流，端正政绩观和决策观，杜绝重结果、轻程序问题。
二是召开党组会议，严格规范党组议事流程，明确在干部推荐、经费拨付、重大事项决策等重大议题会前充分酝酿征求意见，会上保障班子成员充分发表意见，杜绝个人定调、临时动议。2025年12月至今，共召开党组会议12次，全部按修订后的议事规则执行，党组书记均在最后表态，班子成员逐一充分发表意见，会议记录完整规范。
2.“三重一大”制度执行不严格。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是2026年5月14日，党组召开了“三重一大”制度执行专题会议，班子成员逐一对照检查，剖析问题根源在于制度执行意识不强、程序观念淡薄。2026年5月结合单位实际修订完善了“三重一大”决策制度，细化重大事项、大额支出决策清单，明确议事范围、决策程序和责任要求，完善会前论证、集体表决、会后落实全流程。
二是细化形成了重大事项决策清单，将年度先进推荐、专家选聘、大额经费支出等全部纳入党组集体研究范围，明确未经党组会议研究的一律不得实施，杜绝口头商议、个人决定代替集体决策。
三是健全会议议题申报、材料审核、记录归档制度，推动议事决策全程规范化、制度化。
（九）党建工作质量不高方面
1.履行党建主体责任不到位。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是党组召开党建工作专题整改会议，严格落实党建工作专题会议制度，坚持每半年召开1次党组专题会议研究党建工作，党组书记亲自抓、带头抓。截至目前，2026年度上半年专题会议已按要求召开，会议记录规范完整，整改措施全部落实到位。
二是明确将党建工作与计生协业务同谋划、同部署、同推进、同考核，定期督导落实，切实破解“两张皮”问题。2025年12月至2026年6月，围绕“暖心行动”、人口关爱基金发放、阵地建设等重点工作，将党建工作嵌入业务推进全过程，组织党员带头参与走访慰问特殊家庭、志愿服务活动，实现了党建工作与业务工作深度融合、相互促进。
2.党员教育管理弱化。
完成情况：已完成并长期坚持
整改进展：
一是已向机关工委提交单独设立党支部申请，健全党员组织生活管理制度，建立党员参加组织生活专项台账。
二是党组书记和5个月未及时参加组织生活的党员开展了谈心谈话，对其批评教育，督促补学补课，该党员表示坚决改正。2025年9月至2026年6月，该党员作为驻村第一书记，均按时正常参加村组织生活，个人整改成效明显。
三、今后整改工作打算
一是持续强化政治建设，筑牢思想根基。始终把政治建设摆在首位，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实第一议题、意识形态工作责任制、理论中心组学习等制度，不断提高党组政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚决扛起管党治党和计生协履职尽责政治责任。
二是坚持常态长效整改，健全制度体系。对已完成的整改任务，定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对阶段性完成的 跟踪推进直至全部整改到位。坚持举一反三、标本兼治，围绕巡察暴露的党建、财务、人事、作风、服务监管等短板弱项，进一步健全完善各项规章制度，形成靠制度管人、按制度办事、用制度规范履职的长效机制。
三是压实管党治党责任，从严正风肃纪。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展廉政教育、风险排查、作风整治，抓实班子一岗双责、廉政谈话、日常监督，紧盯资金使用、项目实施、物资发放等关键领域，筑牢廉政风险防线，持续营造风清气正的干事创业环境。
四是深化整改成果运用，赋能事业发展。把巡察整改与计生协主责主业、争先创优、基层建设、暖心服务深度融合，补齐履职短板、夯实基层基础、改进工作作风，充分发挥计生协桥梁纽带作用，抓实六项重点任务，优化特殊家庭帮扶、婚育文化宣传、家庭健康服务等工作，切实把巡察整改成效转化为推动全区计生协工作提质增效、高质量发展的实际成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0531-76288806；电子邮箱lwjsx@shandong.jn.cn。
中共济南市莱芜区计划生育协会党组
2026年7月