根据区委统一部署，2025年9月10日至12月10日，区委第一巡察组对张家洼街道党工委进行了巡察。2026年2月13日，区委第一巡察组向张家洼街道党工委反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、整改工作基本情况
街道党工委诚恳接受巡察组反馈的全部意见，将始终坚持高标准要求，扎实有力推进各项整改任务落地落实。
一是凝聚思想共识，筑牢整改政治根基。街道党工委把巡察整改作为首要政治任务来抓，反馈意见下达后，街道第一时间召开专题部署会议，统一全处上下思想步调，聚焦城中村改造、信访维稳、生态环境保护、城乡环境综合治理等重点工作领域，持续加力加压、细化工作举措、完善制度体系，推动各项重点工作落地落细、常态长效。
二是健全组织体系，统筹推进整改工作。为扎实做好巡察整改工作，街道党工委成立巡察反馈问题整改工作专班。逐一对标研判巡察反馈内容，层层压实工作责任，清晰责任领导、责任科室、具体责任人及整改完成时限，从组织层面保障整改工作有序推进。
三是从严督导问效，全程紧盯整改落实。街道党工委书记严格落实巡察整改第一责任人职责，对复杂矛盾和突出难题牵头统筹、协调化解。街道党工委常态化开展进度调度和督导检查，实行整改台账动态管理，完成一项、核验一项、销号一项；对推进滞后、整改不彻底的事项专项督办、限期整改，针对整改薄弱环节精准补齐短板，以巡察整改完善制度建设、全面提升基层治理和行政工作效能。
四是坚持标本兼治，转化用好整改成果。街道党工委坚持即知即改与长效治理同步推进，以巡察反馈为契机举一反三，把整改过程中形成的成熟做法、有效经验固化为长效制度，针对管理薄弱环节和工作短板重构工作流程、健全管控机制，真正实现以整改促规范、以整改促提升，把巡察整改成效切实转化为推动街道各项事业高质量发展的强大动力。
二、区委巡察组反馈意见整改进展情况
（一）关于聚焦贯彻党中央决策部署在基层落实情况方面问题
1.党委理论学习中心组集体学习过程形式化。
整改情况：
（1）完善学习程序。结合街道重点工作制定学习计划，要求中心组成员在每次集体学习研讨前，必须结合学习主题和分管工作进行深入思考，准备书面或详细的发言提纲。
（2）抓好成果转换。结合上级部署及街道实际，动态确定学习内容，以理论转化成工作实效为目标，形成学习、研究、部署、落实的工作闭环。通过当下改的刚性约束与长久立的制度保障，实现理论学习常态化、实效化。
整改结果：已完成
2.“第一议题”制度落实不到位。
整改情况：
（1）优化学习程序。严格落实文件精神，结合上级决策部署与街道经济社会发展实际，动态确定学习内容，重点围绕基层治理、民生保障、安全生产等领域精准选题，确保学有所知、学有所用。
（2）明确责任落实。明确责任部门和责任人，第一时间在党工委会议上组织学习习近平总书记近期重要讲话及指示批示精神等内容，确保融入日常、抓在经常。
整改结果：已完成
3.贯彻全区经济发展决策部署有差距。
整改情况：
（1）强化组织领导，压实主体责任。街道党工委将经济工作摆在更加突出位置，成立由党工委书记任组长的经济发展整改攻坚领导小组，坚持每周一调度、半月一研判，对重点指标、重点项目实行挂图作战。
（2）健全协同机制，打通部门壁垒。主动对接区发改、工信、环保、统计等职能部门，针对遇到的问题，召开联席协调会。
（3）强化要素保障。主动上门到企业对接项目建设中遇到的困难问题。
（4）加强经济运行监测预警。建立规上服务业、贸易业重点企业监测库，对营收、销售额波动较大的企业进行“点对点”走访帮扶。
整改结果：已完成
4.园区建设管理不完善。
整改情况：
（1）加强组织协调。街道成立工业园区高质量发展工作专班，负责统筹协调园区规划、建设、招商、管理等各项工作。
（2）建立台账，动态管理。实行“一企一档”，建立工业园区企业数据库动态台账，进一步明确了各园区的差异化产业定位。
（3）强化环境整治，改善园区面貌。加强企业自治，明确企业在门前三包、垃圾清理、安全生产、环境保护等方面的责任和义务。
整改结果：已完成
5.服务企业发展力度不够。
整改情况：
（1）强化组织保障。街道成立由党工委书记、办事处主任任组长的企业服务领导小组，全面梳理各级惠企政策，汇编成册并动态更新，进一步提升服务企业发展能力。
（2）拓展宣传渠道。线上设立政策宣传群，每周发布政策解读图文，实现政策信息及时推送。线下，在街道便民服务中心、工业园区设立“惠企政策服务窗口”，提高政策知晓率。
（3）聚焦关键，精准帮扶。联合工信部门，组成街道服务团队深入企业，进行一对一讲解，确保政策一次申报成功，精准服务帮扶企业发展。
（4）健全长效机制，完善领导包保制度。将辖区内重点企业全部纳入街道领导干部包保范围，收集企业生产经营中遇到的困难问题，同时督导企业安全生产，宣传讲解有关政策。
整改结果：已完成
6.城市更新和规划布局短板较多。
整改情况：
（1）强化前瞻统筹。对接部门开展全域城市更新专题研判，厘清功能分区边界，建立中长期空间规划管控机制，打破短期建设局限，完善城中村、安置片区专项规划，明确教育、养老、医疗、文体配套刚性配建标准。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（2）深化前期调研。在城中村改造、安置区建设项目启动前，成立工作专班入户摸排居民年龄结构、生活服务差异化需求，建立需求台账，杜绝粗放式“一张图”统一设计。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（3）补齐设施短板。对照宜居建设标准，逐项梳理现有片区配套缺口，将适老化、便民化基础设施纳入改造强制内容，同步推进道路、养老医疗、便民商超、休闲绿地同步规划、同步施工、同步交付。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（4）健全管控机制。根据回访反馈和人口变化趋势，动态优化公共服务配套供给和空间布局，确保功能科学合理，切实提升城市宜居品质和群众满意度。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
7.改造安置工作久拖不决。
整改情况：
（1）聚焦关键环节，积极协调对接。针对正在建设的安置区存在问题，街道党工委积极与财政、住建等有关部门对接协调，加快相关项目建设。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（2）聚焦短板不足，完善配套设施。针对已建成的安置区，街道党工委组织相关人员，收集群众诉求，建立问题台账，积极对接建设单位及相关部门，完善配套设施建设。
整改结果：已完成
（3）聚焦共性问题，形成长效机制。针对安置区普遍存在问题，办事处制定一项目一专班工作机制，积极帮助建设单位完成债券申请等工作，推动项目建设尽快交付使用。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
8.城市管理日常维护不到位。
整改情况：
（1）突出关键点位，强化管理。街道综合行政执法服务中心联合区城管局派驻中队加强原路段常态化巡查，严防问题反弹。
整改结果：已完成
（2）注重日常宣传，提高群众意识。加大宣传雪湖大街周边便民疏导点治理情况，教育引导群众自觉参与，维护周边秩序。
整改结果：已完成
（3）健全长效机制。完善网格化巡查机制，明确巡查责任人，建立排查清单，做到问题早发现、早制止、早处理。
整改结果：已完成
9.小区物业管理与各方主体缺乏协同治理机制。
（1）完善工作机制。成立四方联动工作小组，每月定期召开会议，共同协商解决小区管理难题。
（2）实施“红色引擎”计划，推动社区“两委”成员、物业党员骨干双向交叉任职全覆盖，同步做好业主宣传教育引导，充分调动居民参与小区治理的主动性。
（3）完善基础设施。对小区电梯加装阻车器，并引进第三方充电桩企业，解决居民充电难的问题；开展电动车飞线充电清理工作，加强相关安全知识宣传教育。
整改结果：已完成
10.农业农村发展基础薄弱。
整改情况：
（1）完善基础设施。修建混凝土道路和沥青道路，解决群众出行难题，改善了人居环境。
整改结果：已完成
（2）谋划连片整治，争取上级资金支持。召开专题会议，积极对接争取上级资金投入，提升片区基础设施建设和产业项目建设，夯实农业基础。
整改结果：已完成
（3）推广农文旅特色品牌。举办2026年油桃采摘季活动，整合农文旅资源，深化推广特色农产品品牌，带动周边农业业态发展。
整改结果：已完成
11.农村人居环境整治责任压得不实。
整改情况：
（1）压实责任，完善考核内容。对垃圾清运不及时、不彻底等问题，严格按考核标准扣分，以刚性考核倒逼责任落实，推动垃圾清运规范化水平持续提升。目
（2）聚焦重点，强化问题整改。实行“一村一专班”驻点值守，建立问题台账逐项销号，并通过动态回访严防问题反弹。
整改结果：已完成
12.安全生产责任链条拧得不紧。
整改情况：
（1）强化职能。发挥好安委会办公室“中枢”作用，利用街道党工委会议、街道点名晨会、日常召开的安全专题会议部署安全生产工作，完善街道各岗位职责清单，明确安委会各成员单位部门监管职责及村（社区）属地管理责任。
（2）形成合力。相关部门建立健全信息共享、联合检查等工作机制，针对重点领域、关键环节、薄弱点位，常态化开展专项整治行动，并对村（社区）工作开展情况进行现场督导。
（3）健全问责机制。针对安全生产工作推进不力的村（社区）及时督促整改落实，并根据实际情况联合街道纪检监察工委进行监督检查及通报。
整改结果：已完成
13.企业安全生产监管漏洞较多。
整改情况：
（1）强化统筹协调。更新完善网格化管理体系，及时与各专业委员会、村（社区）、网格员对接隐患排查与安全生产工作开展情况，利用安全生产会议定期分析研判安全生产薄弱环节。
（2）实施精准监管。结合实际制定街道全年监督检查计划，整合部门科室、社区网格员、安全巡查员力量，组建专项巡查队伍，对辖区各类重点监管企业、“九小场所”开展常态化、全覆盖联合巡查，同时实行隐患台账销号制度。
（3）加强宣传教育。结合“开工第一课”、日常晨会制度等督促企业开展安全教育培训，对企业负责人、安全管理人员和一线员工进行宣传教育，增强企业安全生产主责意识。
（4）压实主体责任。针对部分企业主体责任落实不到位的问题，在发挥好“安全管家”专家查隐患作用的同时，采取工作提醒、约谈等方式，督促企业加强安全管理，整改安全隐患。
整改结果：已完成
14.推动信访维稳与基层治理深度融合不够。
整改情况：
（1）健全完善制度。建立信访、12345热线、综治等部门信息共享制度，每周对重点案件和群体进行会商研判，通报各部门矛盾纠纷化解情况。
（2）加强业务培训。加大信访工作人员业务培训力度，根据街道实际，制定年度学习培训计划。
（3）强化部门协同。针对“双拖欠”、劳资纠纷等合理诉求，积极协调城建、财政等部门，解决群众困难。
整改结果：已完成
15.环保监管工作不到位。
整改情况：
（1）完善监管体系。建立三级环保监管体系，完善街道-村（社区）-网格三级环保网格化管理体系，明确网格员与各村巡查员日常巡查职责、频次和标准，确定每日巡查、每周排查、每月复盘工作机制，对辖区厂房、闲置院落、园区周边等重点区域开展全方位、无死角排查，杜绝监管盲区。
（2）加强问题整改。全面完成已关停中小企业的“回头看”工作，聚焦规模小、流动性强、隐蔽性高的土小加工、无证生产等散乱污企业，开展拉网式专项整治。同时，对辖区同类风险点位全面排查筛查，建立散乱污企业风险台账，对排查发现的违法违规小企业一律依法关停取缔、从严处置。
（3）健全长效机制。统筹成立街道环保、执法、派出所、各村（社区）常态化联动工作机制，明确人员分工，加大偏僻路段、涵洞空地、园区周边、村边荒地等盲区巡查频次，做到非法倾倒行为早发现、早制止、早查处。
整改结果：已完成
16.意识形态工作被动应付。
整改情况：
（1）制定学习计划。街道党工委将意识形态工作纳入理论学习中心组学习重要内容，要求每年组织不少于2次专题学习研讨。
（2）压实工作责任。将意识形态工作纳入班子年度述职内容，2025年度班子成员述职报告中均单独列项体现“一岗双责”履行情况，意识形态工作责任制全面落地。
整改结果：已完成
17.对突发性、敏感性舆情处置能力不足。
整改情况：
（1）完善监测体系。建立7×24小时舆情监测体系，明确专职人员负责，组建街道舆情信息员报送队伍并开展相关业务培训，提升信息员对苗头性问题的辨识能力，对于日常监测和上级转办、群众反映的网络舆情与安全隐患，均能做到迅速响应、依法依规、稳妥处理。
整改结果：已完成
（2）完善答复机制。在处理涉及辖区管理的各类网络咨询、投诉和建议时，均遵循“及时核实、准确回应、有效疏导”的原则，有效化解潜在矛盾，维护街道形象和公信力。
整改结果：已完成
（3）建强网络队伍。通过意识形态网络建设，深入推进意识形态网络队伍思想政治建设和作风建设，不断提升党员干部队伍的思想政治素养和业务工作能力。
整改结果：已完成
18.宣传文化工作浮于表面。
整改情况：
（1）加大红色文化挖掘力度。系统梳理辖区内革命先辈的红色事迹，深入开展史料征集与整理工作，建立红色人物档案，为后续保护性开发与创新性转化夯实基础。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（2）加大红色文化宣传力度。结合清明节、七一建党节等重要节点，常态化开展红色故事宣讲、主题展览等群众性文化活动。充分利用各类宣传阵地，提升红色人物事迹的知晓度，持续打造具有影响力的红色文化品牌，推动红色精神深入人心。
整改结果：长期任务已取得阶段性成效
（二）关于聚焦整治群众身边不正之风和腐败问题情况方面问题
19.主体责任未落深落细。
整改情况：
（1）压紧压实责任。街道党工委每季度召开党风廉政建设专题会，压实班子成员“一岗双责”要求，班子成员每季度至少到分管部门开展1次廉政工作督导。
整改结果：已完成
（2）抓牢关键岗位。班子成员牵头对分管部门和所联系党建工作区进行全覆盖廉政风险排查，重点聚焦人、财、物、审批等关键岗位。组织街道党政班子成员与村（社区）党组织书记、分管部门负责人运用“一对一”谈话、集体谈话等方式开展廉政谈心谈话，严负其责、严管其辖。
整改结果：已完成
20.日常教育监督不到位。
整改情况：
（1）强化警示教育。改变“重机关、轻基层”倾向，在重要节日节点，组织召开警示教育会议，并利用微信工作群，发送廉洁提醒海报。实现机关+基层党员教育监督全覆盖，以案为戒，警钟长鸣。
（2）细化日常监督，落实抓早抓小机制。坚持做细做实重点工作靠前监督、跟踪监督。
（3）挖掘典型案例资源。利用每月“主题党日”开展警示教育，强化以案促改意识，让党员干部深刻意识到腐败问题就在身边，增强警示效果，用身边人教育身边人。
整改结果：已完成
（三）关于聚焦基层党组织和党员队伍建设情况方面问题
21.党建主责意识不强。
整改情况：
（1）压实主体责任。系统梳理形成问题整改清单，明确整改目标和具体措施，构建“书记抓总、分级负责、协同推进”的整改格局。
（2）规范议事机制。严格落实党工委定期研究党建制度，推动“月度调度、季度研判”常态长效运行。
（3）抓实项目牵引。每年年初围绕壮大村集体经济，优化网格治理，抓实民生服务等重点领域，精准确定年度抓党建突破项目，明确责任主体、阶段目标和完成时限，以项目带动党建工作整体提升。
整改结果：已完成
22.机关干部队伍建设有短板。
整改情况：
（1）强化年轻干部历练。坚持一线培养导向，将新入职及35岁以下年轻干部有计划地安排至信访维稳、项目征迁、应急安全等“急难险重”岗位锤炼。建立“导师帮带”机制，由街道区管干部担任业务导师，通过思想上引导、业务上帮带、作风上传承，推动年轻干部快速熟悉街情民情、掌握群众工作方法，缩短成长周期。
（2）优化中层干部结构。着眼事业长远发展，建立“阶梯式”后备人才库，对经济发展、乡村振兴、农业农村等重点部门超前配备岗位副职，参与业务决策和日常管理，实现关键岗位的有序接替和人才梯队的良性循环。
（3）激发干部内生活力。将干部工作实绩与职级晋升、职称聘任、评优评先直接挂钩。坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，营造比学赶超、奋勇争先的浓厚氛围，全面激发干部队伍干事创业的内生动力。
整改结果：已完成
23.党建品牌创建工作乏善可陈。
整改情况：
（1）全面评估党建品牌创建，推动融入中心工作与服务民生。全面评估48个村（社区）党建工作，结合特色，推动品牌创建融入中心工作：农村聚焦乡村治理与振兴，社区聚焦精细化治理与服务，新兴领域聚焦护航新业态发展。
（2）分类打造党建品牌，赋能农村、社区与新兴领域发展。在农村领域，以村级党组织“跨村联建”带动村庄融合发展。在社区，培育党建品牌，打造了一批治理标杆。
（3）建强网格楼栋组织，深化多方协商解决群众难题。配强网格力量。夯实楼栋基础，设立党员先锋岗，组建先锋突击队，建立“社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构，将服务管理延伸至一线。
整改结果：已完成
24.社区工作者队伍稳定性不足。
整改情况：
（1）鼓励社区工作者参与“两委”换届，目前，社区“两委”成员中社区工作者占比明显提升，队伍结构显著优化。通过常态化开展关心关爱和困难帮扶活动，社区工作者队伍稳定性得到有效改善。
（2）坚持每日召开社区晨会，并组织社区工作者列席“两委”会议，参与事项讨论、决策过程及工作分工，会后承担相应落实任务，切实提升社区工作者对“两委”工作的参与度。
整改结果：已完成
25.基层干部队伍干事创业精气神不足。
整改情况：
（1）加强思想引导。组织开展村（社区）干部警示教育活动，强化干部的纪律意识和责任意识。
（2）加强人员摸底。对“两委”干部履职表现进行分析，对存在“等靠要”、攻坚克难意识差的干部进行重点标注，为动态调整提供实质性基础参考。
（3）加强业务培训。开展村（社区）“两委”干部培训班，通过培训基层党建、廉政建设、乡村振兴等相关业务，进一步提升干部能力素质，提升为民服务和乡村治理水平。
整改结果：已完成
三、今后整改工作打算
1.提高政治站位，强化政治引领。街道党工委深刻把握巡察工作的重大政治意义，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格规范党内政治生活，认真执行民主集中制与重大事项集体决策制度，持续提升民主、科学、依法决策水平，切实发挥党工委“管大局、把方向、保落实”的领导核心作用。全面加强党的领导，紧盯关键环节推进问题整改，强化监督执纪问责，确保各项工作始终沿着正确政治方向推进。
2.压实主体责任，狠抓整改落实。党工委以高度政治自觉直面巡察反馈问题，坚决扛起整改主体责任，严格落实党工委书记“第一责任人”职责与班子成员“一岗双责”。坚持高标准、严要求，精心谋划、扎实推进整改工作，层层传导压力、敢于较真碰硬，健全整改长效机制。以此次巡察整改为契机，紧盯既定目标与整改措施一抓到底，适时开展整改“回头看”，做实巡察整改“后半篇文章”，确保整改取得实实在在成效。
3.健全制度体系，构建长效机制。深入查摆制度机制滞后、缺位等突出问题，倒查制度缺陷、堵塞管理漏洞，全面加强制度建设。以制度建设成效固化巡察整改成果，坚持标本兼治、综合治理、惩前毖后、治病救人，以问题为导向聚焦重点工作与关键环节，强化督导检查与跟踪问效，推动各项整改任务落地见效。
4.聚焦主责主业，提升党建水平。牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”理念，充分发挥党工委统筹协调、领导基层治理作用。聚焦主责主业，集中精力抓党建、抓治理、抓服务，全面提升基层党建工作质量。严格执行民主集中制，规范“三重一大”决策程序；严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、主题党日等制度，加大监督力度，着力破解基层党建突出问题，推动基层党建工作提质增效。
5.深化作风建设，树立良好形象。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚持惩防并举、常抓不懈。紧盯重点人、重点事、重点岗位，抓早抓小、抓细抓常；深入分析反复发生问题的根源，健全制度机制、推动源头治理。将作风建设与业务工作深度融合，以工作实绩检验作风成效，狠抓规章制度落实，完善约束机制，从根本上转变工作作风，树立街道党政机关为民务实清廉的良好形象。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话76682496；邮箱lwzjwdzb@jn.shandong.cn。
中共济南市莱芜区委张家洼街道工作委员会
2026年7月17日