7月22日上午，莱芜区人民调解工作会议暨调解员骨干培训班顺利开班。区政府副区长、市公安局莱芜区分局局长韩冰出席开班仪式并讲话。区司法局主要负责人及分工负责同志，各街道（镇）党（工）委副书记，莱芜区涉诉、治安、道路交通事故、退役军人、保险、婚姻家庭和劳动争议纠纷人民调解委员会主要负责人，派出所、司法所负责人民调解工作的人员，镇街人民调解员骨干约120人参加培训。
本次培训班旨在坚持和发展新时代“枫桥经验”，以“1536”调解体系机制为统揽，通过骨干培训，培养一批镇级、村级人民调解工作行家里手，指导带动镇街、村（社区）人民调解工作规范化建设，全面提升人民调解员的调解能力和水平，切实筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。
培训共分两个阶段进行。在第一阶段，韩冰强调，人民调解是维护社会和谐稳定的“第一道防线”。做好人民调解工作是创新社会治理模式的重要内容，是维护社会大局稳定的重要基础，是践行以人民为中心发展思想的必然要求。大家要提高站位、统一思想，充分认识做好人民调解工作的重要性、紧迫性；要在肯定成绩的同时，正视不足，切实增强做好人民调解工作的信心和决心；要夯实阵地建设，健全工作制度，强化衔接联动，强化队伍建设，注重发挥法律工作者的作用，加快智慧调解，推动人民调解工作提质增效、全面发展；要强化组织领导、考核督查和宣传引导，深入开展“法治六进”活动，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法”的良好法治氛围，牢固树立“调解优先”理念，以法治思维和法治方式不断创新工作举措，及时化解纠纷，消除风险隐患，为全区高质量发展提供安全稳定的社会环境。
会议要求，各单位要切实提高政治站位，吃透悟透会议精神和培训内容，统一思想，提高认识，形成大抓调解的工作共识和良好氛围；要压实责任，真抓实干，以强烈的事业心和责任心履职尽责，真心实意为群众解难，为党委政府排忧，做社会和谐稳定的守护者；要明确重点，多元化解，在阵地建设、机制创新上下功夫，建立矛盾纠纷多元化解新格局；要务求实效，维护稳定，以把矛盾纠纷化解在基层、解决在萌芽状态为目标，持续推进全区矛盾纠纷“降量退位”，打造“枫桥经验”莱芜模式。
在培训的第二阶段，大家共同学习了“1536”调解体系机制和人民调解方面的法律法规政策及调解档案整理知识。高庄法律服务所党支部书记、主任王其欣，济南市第二医患人民调解委员会主任刘丰生，寨里镇大高庄村支部书记赵云长等同志先后围绕调解技巧为大家做专题辅导。三位同志结合身边的典型案例和先进经验，用生动形象的讲解和朴实无华的语言与大家进行了深入交流，干货满满的分享让现场人员受益匪浅。大家纷纷表示，本次培训既有理论支撑，又有实践指导，为今后工作的开展提出具体要求并指明方向。会后会严格按照要求落实各项任务，全面提升调解能力和水平，实现“小事不出村、大事不出镇、矛盾不上交”，为平安莱芜、法治莱芜建设贡献基层力量。